一、施工单位拖欠管理人员工资怎么办
面对施工单位拖欠管理人员工资的问题,劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益:
1.劳动者可以向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉,要求施工单位按照劳动合同约定和国家规定及时足额支付工资。劳动监察部门将会依法对投诉进行调查处理。
2.如果劳动者与施工单位之间的争议无法通过协商解决,可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在申请仲裁过程中,劳动者需要提供相关证据,如工作合同、工资条等,以证明自己的权益受到了侵害。
3.如果劳动者持有欠条等书面证据,也可以直接向法院提起民事诉讼,要求施工单位支付拖欠的工资。法院将会根据证据情况和相关法律规定,作出相应的判决,并强制执行。
需要强调的是,《劳动合同法》第三十条规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务。
如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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