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追尾小事故对方不在直接开车走了算逃逸么先报警，由交警大队 做责任认定
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出了小事故私了属于逃逸吗
出了小事故，事故双方私了不属于逃逸，交通事故后逃逸，指的是为了逃避法律责任，驾驶汽车离开事故现场的行为，而已经私了，意味
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出小事故不知道走了是不是逃逸
驾驶人不知道出小事故而走了的，不算逃逸。交通肇事逃逸是指肇事者造成交通事故后，主观上为逃避法律责任或救助义务，客观上驾驶
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小事故不知道走了算逃逸吗我们在认定逃逸时，存在一个前提条件，即行为人对肇事事故应是明知的。如果行为人对肇事事故不明知，而驾车继续行使，主观上没有恶性。在这种情况下，行为人只是在进行正常的驾驶行为。
自贡律师
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出小事故不知道走了 算不算逃逸你好，积极向警方说明情况即可
临汾律师
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撞车不知道算逃逸吗，在不知道自己被追尾的请快下走了算不算逃逸002你好！造成后果严重不？
郑华律师
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不知道发生了事故走了算逃逸吗要看具体情况而定
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法院结案作出判决之后，保险公司应当在当事人提出理赔申请后立即启动理赔程序。我国《保险法》规定，保险人
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我现在是离拿中专毕业证还有一年 然后还有一个成人高考专科非全日制学历 今天面试单位说按成人高考那个缴纳五险一金可以吗可以。单位按照成人高考学历缴纳五险一金是合法的。但需注意，学历不影响社保缴纳，实际工作情况才是关键。若遇到学历歧视或社保问题，建议咨询劳动部门或律师。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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