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发生了交通事故我怎样向他们要索赔你好，找对方和保险公司索赔，协商不成就法院诉讼
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发生交通事故后我们该如何索赔维权
在发生交通事故后，索赔维权的办法包括：受害者可以在公安机关交警部门的主持下进行调解。如果无法通过公安机关交通管理部门调解
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发生车祸后如何索赔
车祸，指行车（多指汽车等机动车）时发生的伤亡事故。造成的伤害大体可分为减速伤、撞击伤、碾挫伤、压榨伤
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发生交通事故赔偿，发生交通事故 该怎么向对方索赔你好，报警，依据交通警察的交通事故责任认定书认定的责任要求对方承担赔偿责任的。
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发生工伤事故该如何索赔
发生工伤事故可按下列方法进行索赔：先和单位协商，协商不成可以申请工伤认定，认定出来后做劳动能力鉴定，最后通过劳动仲裁主张
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发生交通事故后该如何处理？
核心内容：发生交通事故后该如何处理是一个很关键的问题。这不仅涉及到当事人的人身安全，还涉及到事故后的
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发生交通事故后应该如何追责报警，分出责任后，按损失情况而定承担民事或刑事责任
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交通事故发生后如何向对方索赔你好具体事故的情况呢
芜湖律师
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发生交通事故后受害人应怎样索赔交通事故索赔流程：发生交通事故之后要及时报警，抢救伤员，确定伤残等级，然后才可以按标准进行索赔。报警后交警部门会进行交通事故认定你，制作认定书。如果车是有保险的那也要及时报警保护现场，一边保险公司确定车辆的损害赔偿。具体的赔偿可以通过协议、调解、诉讼的程序进行
石家庄律师
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发生交通事故后如何索赔交通事故发生后，由交警部门出具事故责任认定书来划分责任，责任认定书是索赔的依据。
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法院结案后保险公司多长时间理赔
法院结案作出判决之后，保险公司应当在当事人提出理赔申请后立即启动理赔程序。我国《保险法》规定，保险人
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业主该如何维权，我该如何维权，可以让他赔多少钱你好，向平台反映，协商不成可以要求赔偿。
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骨折误工费保险公司会赔吗
因骨折受伤而产生的误工费用保险公司是会作出赔偿的，误工费用同样属于人身损害赔偿的范畴，应当予以赔偿。
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该如何解决，怎么索赔员工被砸伤需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
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什么解除限高解除限高需满足条件并向法院申请。限高通常因未履行法律义务而设，解除需证明履行完毕或提供可执行担保。若多次未履行或逃避执行，情况较严重，应寻求专业法律帮助。
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车辆修理费若高于车辆的市值，保险公司是可以拒赔的，因其属于车辆无需修理的情形；若无法修复的，应当赔偿
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我是淮安洪泽区农村户口，户口迁往南京市退休工资有什么区别？户口迁移可能影响退休工资，具体取决于迁入地的政策和规定。南京市可能有不同的养老金计算和发放标准。若退休工资差异显著或涉及权益受损，建议及时咨询。
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人伤保险公司赔偿标准
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你好，我的结婚证现在遇到难处。民政局在审查结婚证时，主要审查双方当事人的身份证、户口簿等证件是否真实有效，以及是否符合结婚条件，如年龄、婚姻状况等是否符合法律规定。此外，还会询问相关情况，确
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撞坏限高杆是不会受到行政处罚的，但是应当承担民事责任。因为限高杆跟中间隔离带一样，都属于公共财产。人
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处理了违章并交纳了罚款，发现自己没去的地方，怎么维护自己权益已处理违章但发现地点不符，可申请行政复议或行政诉讼维权。应收集证据，证明未去该地点。若影响驾照或产生费用，建议尽快咨询律师。
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补办驾驶证需要备齐的资料有补办驾驶证需要备齐；补办驾驶证申请人的相关身份证明材料，原件和复印件；机动
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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