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性格不合是可以离婚的，双方可以通过协议离婚或者诉讼离婚的方式解除婚姻关系。诉讼离婚是指夫妻双方就是否
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夫妻感情破裂 想要离婚你好，夫妻感情破裂，可以协议离婚，也可以诉讼离婚。
顾桄银律师
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夫妻感情破裂是离婚的唯一条件吗
夫妻感情破裂并不属于离婚的唯一条件。但属于起诉离婚的唯一条件。我国离婚包括两种方式，协议离婚和诉讼离婚。协议离婚的条件包
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夫妻离婚的条件
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夫妻感情破裂离婚申诉条件是怎样的
现在越来越多的人们会通过起诉来解决问题，比如离婚诉讼就是生活中最常见的一种诉讼纠纷，对于一审判决不服
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你好，夫妻感情破裂想起诉离婚向法院起诉离婚应按照以下程序：1、搜集证明夫妻感情确已破裂的证据；2、确认管辖法院；3、书写起诉书，并向法院提交起诉书和相关证据，符合条件的，法院予以立案。根据《民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十条规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
开封法律问答顾问律师
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夫妻离婚的条件
夫妻离婚的条件主要包括：1、协议离婚的，要双方自愿离婚；2、诉讼离婚的，去人民法院起诉即可。经法院查证夫妻双方感情确已破
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因夫妻感情破裂离婚是怎样
基本上所有的离婚都是因为夫妻之间的感情破裂，判断夫妻感情破裂是法院认定离婚非常重要的一个依据。所以下
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你好 夫妻感情破裂女方提出离婚协商不成诉讼解决
南京律师
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夫妻离婚 条件谈不拢一直耗起夫妻离婚的方式有协议离婚和诉讼离婚，协议离婚是双方协商一致，签订离婚协议书后向婚姻登记机关申请离婚登记；诉讼离婚是一方向法院提起离婚诉讼，法院审理后，能确定夫妻感情已经破裂，调解无效的情形，应当判决准予离婚。
鹤壁法律问答顾问律师
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夫妻双方因感情破裂 需要离婚夫妻感情破裂，如果双方能达成一致的话，可以协议离婚，如果另一方不同意时，可以搜集夫妻感情破裂的相关证据，向人民法院提起诉讼离婚。
潜江律师
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离婚夫妻感情破裂，夫妻感情破裂可以离婚吗您好，夫妻感情破裂是可以离婚的，您可以协议离婚或者到法院起诉离婚。
张丽珍律师
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北京离婚财产的分配：北京夫妻双方离婚，财产分割可以由双方共同商议。双方协商不成，可以进行起诉，法院会
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夫妻感情破裂可以离婚吗你好，是可以的，你们可以双方解决
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诈骗罪坐牢可以离婚。夫妻一方服刑期间，另一方可以提起诉讼离婚；夫妻双方感情确已破裂，没有继续维持的可
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夫妻感情破裂可以离婚吗无法协议的，可以去起诉离婚解决的。
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16岁已经办银办了，银行到18岁要重新办一张吗？不需要重新办理银行卡。根据法律，满16周岁已具备民事行为能力，可独立办理银行卡。除非原卡过期、损坏或丢失，否则无需重新办理。若银行卡有异常，请及时咨询银行。
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分居五年离婚可以分财产。按照法律规定，离婚时财产分割，由双方协商解决，双方不愿协商或协商未果的，可以
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我的银行卡显示被武汉刑侦专线冻结您好，有可能涉及到刑事案件。
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用红笔写人名犯法吗使用红笔写人名并不构成犯罪。构成犯罪需同时满足对社会危害性大且具备全部构成特征。红笔写名若未造成实际危害，如伪造证件或导致误解，则不属于犯罪范畴。
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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