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怎么约定夫妻共同财产
结婚，对男女双方而言是人生中最重要的事情之一了，为了避免婚后出现矛盾纠纷，都会约定一些事项。那么怎么
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婚内共同房产夫妻关系存续期间过户给另一方房产属于个人所有吗？夫妻关系存续期间过户给另一方后签订离婚协议，属于个人房产吗你好，如果是协议离婚，可以把约定清楚
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婚姻关系存续期间夫妻之间的借款怎么约定
夫妻婚姻关系存续期间借款的约定方式：夫妻双方可以采取书面或口头形式订立借贷协议，并在协议中表明以夫妻共同财产出借给一方从
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婚姻关系存续期间为共同财产夫妻双方在婚姻关系存续期间所得的财产，为夫妻共同财产，包括：（1）一方或双方劳动所得的收入和购置的财产；（2）一方或双方继承、受赠的财产；（3）一方或双方由知识产权取得的经济利益；（4）一方或双方从事承包、租赁等生产、经营活动的收益等
德宏州律师
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婚姻关系存续期间夫妻共同财产如何约定
婚姻关系存续期间夫妻共同财产可由夫妻双方采取书面形式，针对夫妻关系存续期间所获得的工资、奖金、劳务报酬；生产、经营、投资
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夫妻共同财产怎么约定
夫妻共同财产是指在婚姻关系存续期间所得的由《民法典》规定的财产为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有，夫妻
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在婚姻存续期间，夫妻双方共有财产怎么样过了一方，不再属于共同财产这样的情形是可以请求分割共同财产的。夫妻共有财产是实现家庭职能正常运转，夫妻权利得以实现的物质基础，物质基础丧失可能导致夫妻之间抚养子女、赡养父母等职责失控。
六盘水律师
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婚姻关系存续期间，一方购买的保险是否算夫妻共同财产认定夫妻共同财产，具体的应包括：1、夫妻双方各自的工资、奖金；2、生产、经营性的收益；3、知识产权的收益；4、继承或接受赠予所得的财产；5、其他应当归共同所有的财产。
鹤岗律师
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咨询下在婚姻关系存续期间，怎样让自己的工资收入等不属于夫妻共同财产工资属于夫妻共同财产。《婚姻法》规定：夫妻共同财产包括夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产：1、工资、奖金；2、生产、经营的收益；3、知识产权的收益；4、继承或赠与所得的财产，但遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产除外；5、其他应当归共同所有的财产。
宝鸡律师
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婚姻存续期间夫妻间可以对共同财产进行分割或约定吗？您好，北京圣伟律师事务所为您解答。可以的，但是有条件限制。 最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（三）》出台后，其中第四条规定明确了夫妻
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北京离婚财产的分配：北京夫妻双方离婚，财产分割可以由双方共同商议。双方协商不成，可以进行起诉，法院会
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夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,这属于强制性规范你具体是遇到了什么事情，需要结合你的事情考虑分析。
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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