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侵犯商业秘密的构成要件
侵犯商业秘密的构成要件分别是在主观上具有侵犯商业秘密的故意，客观上有利诱，胁迫或其他不正当手段侵犯商
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侵犯注册商标罪的构成要件你好，有侵犯专利的客观要件，主观意见，损害事实和危害结果
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侵犯商业秘密的构成要件是
侵犯商业秘密罪的构成要件为：（一）主观要件：在主观方面表现为故意；（二）主体要件：主体为一般主体；（三）客体要件：侵犯的
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侵犯商业秘密罪构成要件
商业机密，又称商业秘密，是企业的无形资产，如果受到侵犯要受到处罚的，严重的会构成犯罪。那么侵犯商业秘
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侵犯公民个人信息罪的构成要件
大家在生活中接到一些骚扰电话一般都是比较烦恼的，这是因为我们的个人信息被一些人给泄露了，除了电话号码
侵犯公民人身权利、民主权利罪人看过
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构成侵犯商业秘密罪的有如果你是作为间谍的角色潜入对方公司，并且将在工作中能接触到对方商业秘密带回你原本的公司，你公司利用商业秘密获利或者透露了对方的商业秘密，导致对方公司严重经济损失的，你就构成了盗取商业秘密罪，是需要负刑事责任的
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侵犯商业秘密的构成要件
具备以下条件的行为，属于侵犯商业秘密：该商业秘密是不为不特定的人所知的，能为权利人带来经济利益、具有实用性、经权利人采取
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侵犯商业秘密罪所构成的条件是什么
每个企业都有自己的商业秘密，这些秘密是外人不知道的，并且被实施了一定的保密措施的，如果行为人以不正当
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怎样才算构成侵犯商业秘密罪请参考商业秘密的定义
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侵犯商业秘密罪 构成要件构成商业秘密的要件有四个，即：（一）不为公众知悉（秘密性）；（二）能为权利人带来经济利益（价值性）；（三）实用性；（四）采取了保密措施（保密性）。
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侵犯隐私构成什么罪，侵犯他人隐私会构成什么罪？根据根据侵权责任法的规定，办理。
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偷越国境罪构成要件，我弟弟犯了偷越国境的罪名你好，是在云南那边被抓了吗
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违规投标的刑事责任是：严重违规的投标行为涉嫌串通投标罪，查证属实判决承担刑事责任，处以三年以下有期徒
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表见代理的构成要件,表见代理的构成要件极其在现实生活中的表现形式民法总则表见代理的构成要件是：1、须行为人无代理权；2、须有使相对人相信行为人具有代理权的事实或理由；3、须相对人为善意且无过失；4、须行为人与相对人之间的民事
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举报串标需要什么证据
举报串标需要的证据有：招标者私下开启投标者标书或者投标者之间、投标者与招标者之间串通的有关书面协议等
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表见代理的构成要件,表见代理的构成要件极其在现实生活中的表现形式您好，依据法律关于表见代理的规定办理。
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你好，我有个公司，我是法人，但是我没有持股，现在股东联系不上，我怎么注销工商作为法人无持股，注销公司需经股东会决议。若无法联系股东，可尝试公告或法律途径。依据《公司法》，需2/3以上表决权通过解散，如不足可由10%以上股东向法院起诉解散
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夫妻两个的户口从男方迁移到女方家了，还可以在一起迁移到男方家吗？可以。根据户籍管理规定，夫妻双方的户口可以迁移至任意一方的户籍所在地。建议咨询当地派出所或户籍管理部门了解具体流程和所需材料。若遇到迁移困难或受阻，请及时寻求专
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虚假广告危害有哪些
虚假广告危害有：虚假广告破坏广告的真实性，给广告带来消极影响；虚假广告侵犯消费者的财产利益、人身利益
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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