相关知识推荐
-
劳动者主动离职会有补偿金吗
在劳动过程中，一个劳动者并不会一直在一个用人单位工作。如果公司不适合自己或者是有其他的特别原因，劳动
劳动法人看过
-
主动辞职有工伤补偿金吗一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿：（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的
德阳律师
人看过
437人咨询过
去咨询 -
辞职有补偿金吗
主动辞职的，没有补偿金，但用人单位有劳动合同法第三十八条规定情形之一导致劳动者辞职的，劳动者可以得到补偿金，经济补偿按劳
劳动法人看过
-
劳动者主动辞职有补偿金吗
劳动者因为用人单位强制加班，单方面解除劳动合同的，有经济补偿；用人单位合法安排劳动者加班，劳动者违法
劳动法人看过
-
离职补偿金新标准
换过工作的人都知道，如果自己不想在公司里继续工作下去了，自己主动辞职是没法拿到离职补偿金的，要离职原
劳动法人看过
-
自动辞职单位有给补偿金吗你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
兰州律师
人看过
148人咨询过
去咨询 -
主动辞职的有补偿金吗
劳动者如果是因单位的严重侵权行为而主动离职的，比如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，会有补偿金；而一
劳动法人看过
-
主动辞职是否有经济补偿金
劳动者自己提出辞职，用人单位是不需要补偿的。但是如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条
劳动法动态人看过
-
员工自己主动离职有补偿金吗你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
泸州律师
人看过
178人咨询过
去咨询 -
在公司主动离职有没有补偿金请问是基于什么原因要主动离职
邯郸律师
人看过
470人咨询过
去咨询 -
主动辞职有补偿金吗，我是自动辞职的能否有补偿金？一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
伊犁州法律问答顾问律师
人看过
263人咨询过
去咨询 -
主动辞职有补偿金吗，主动辞职的可以领什么补偿金你好！ 主 动辞职一般没有经济补偿金。 完整描述下情况，您现在描述的内容我们还无法给您完整的建议 感谢.
翟良柱律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
主动辞职有补偿金吗，现在想辞职了，有多少补偿金可以，按每工作一年补偿一个月工资的标准，要求经济补偿金
怀化法律问答顾问律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
主动辞职有补偿金吗，导致我不想做了，辞职有补偿金吗你好，你主动辞职没补偿金
王永胜律师
人看过 -
十六岁能直接办理储蓄卡吗？可以。十六岁具备民事行为能力，可独立办理储蓄卡。但需注意，银行可能要求监护人陪同或提供相关证明。若遇到办理受阻或权益受损，应及时咨询律师。
陇南法律问答顾问律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
请问给未成年人纹身要成单什么后果给未成年人纹身是违法的，需承担相应责任。依据《中华人民共和国刑法》，未成年人纹身需监护人许可，否则纹身店不得接受。如造成严重后果，可能涉及刑事责任，影响未成年人
攀枝花法律问答顾问律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
你好我想问一下同区不同派出所迁户口需要迁出手续吗？孩子户口迁出需要父母同意吗您有什么法律问题要咨询
曹阳律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
你好！我想要咨询离婚离婚的条件主要有两种。第一种是双方自愿离婚，需要签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关办理离婚登记，经过一个月的冷静期后领取离婚证。第二种是一方要求离婚，这时可
漳州法律问答顾问律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
人看过 -
欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
人看过 -
我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
人看过
-
本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
人看过
