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虚假广告罪有什么法律特征
国家为了加强互联网广告监管，营造良好的广告市场环境，近年来重拳整治。那么虚假广告罪有什么法律特征呢？
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请问打虚假的广告算违反什么法律？虚假广告罪的法律特征：1、侵犯的客体是国家对广告经营的管理制度。2、客观方面表现为违反国家广告管理法规，利用广告对商品或者服务作虚假宣传。3、本罪主体是特殊主体
深圳法律问答顾问律师
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虚假广告罪立案有什么标准
虚假广告罪的立案标准：1、违法所得数额在十万元以上的；2、假借预防、控制突发事件、传染病防治的名义，利用广告作虚假宣传，
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虚假广告罪立案有什么标准
近年来，国家市场监管总局重拳整治互联网虚假广告，营造良好的广告市场环境。那么虚假广告罪立案有什么标准
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虚假广告罪的主体有哪些
那么虚假广告罪，是指广告主、广告经营者、广告发布者违反国家规定，利用广告对商品或服务作虚假宣传，情节
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虚假宣传到底违反了哪些法律主要是涉及到什么问题
新乡律师
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虚假广告罪的立案标准有哪些
虚假广告罪的立案标准应有：行为人违反国家规定，违法所得数额在十万元以上的；给单个消费者造成直接经济损失数额在五万元以上；
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虚假广告罪的认定标准是什么
广告是商品经济的产物，会再很多地方以不同的方式传播，所以也有大量的虚假广告进入我们的生活。那么，虚假
虚假广告罪人看过
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虚假宣传的处罚法律适用您好，首先，虚假广告是指广告主或广告经营者、广告发布者以欺骗、误导方式进行的含有虚假内容的商品或服务宣传活动。其次，虚假宣传则是指经营者为牟取非法利益而利用广告或其他方法,对商品或服务的主要内容作不真实的或引人误解的表示,导致或足以导致消费者对其产生误解从而作出错误判断的宣传活动。最后，两者的区别为：虚假宣传是口头、书面等多种形式，而虚假广告，是通过发布虚假广告的形式完成的。发布广告虚假的适用《广告法》，虚假宣传适用《反不正当竞争法》。非常感谢您的提问
南昌律师
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虚假诉讼罪是什么时间有的需要依据具体案情确定
长春律师
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虚假广告的法律特征，虚假广告 能去走法律程序您好：你可以起诉处理的
石嘴山法律问答顾问律师
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请问虚假广告对商家有什么危害?谢谢你好，根据广告法的相关规定，发布虚假广告进行宣传的，由广告监督管理机关责令广告主停止发布、并以等额广告费用在相应范围内公开更正消除影响，并处广告费用1倍以上5倍以下的罚款;对相应的广告经营者、发布者不仅要没收广告费用，还要并处罚款;对于情节严重的可以停止其广告业务。
乌鲁木齐律师
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违规投标的刑事责任
违规投标的刑事责任是：严重违规的投标行为涉嫌串通投标罪，查证属实判决承担刑事责任，处以三年以下有期徒
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虚假宣传构成什么罪，非法占有他人公司广告牌用于自己公司商业宣传是什么罪在他人不知情的情况下，非法占有他人财物，属盗窃罪
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举报串标需要什么证据
举报串标需要的证据有：招标者私下开启投标者标书或者投标者之间、投标者与招标者之间串通的有关书面协议等
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虚假宣传什么意思，学校虚假宣传有什么办法吗？你好，就是虚构事实的哦。
李波律师
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我的财产被他人非法扣押非法扣押他人财产是严重的违法行为，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，犯罪人可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的处罚。如果情节严重，还可能涉及
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“打赏”属于消费行为还是赠与行为
“打赏”属于消费行为，其具有购买服务的特征；而被打赏的主播属于平台员工，为观众提供视听服务。我国《民
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虚假广告危害有哪些
虚假广告危害有：虚假广告破坏广告的真实性，给广告带来消极影响；虚假广告侵犯消费者的财产利益、人身利益
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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