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彩礼返还比例是多少
彩礼可以说是中国人结婚必不可少的一项环节，从古代到现代，结婚要彩礼的现象都一直存在，如今更是有愈演愈
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彩礼是怎么退还的您好，可以协商解决，协商不了的法院起诉
高建峰律师
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彩礼返还范围有哪些
在我国可以返还彩礼的范围有：当事人以结婚为目的，按照习俗，向对方支付的动产、不动产等。且彩礼返还的情形包括，双方未办理结
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离婚彩礼返还比例是怎么规定的
结婚是向女方赠与一定的彩礼是我国传统的一种结婚习俗，当夫妻情感破裂离婚时可能会要求女方进行彩礼返还，
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彩礼返还的比例是多少
彩礼作为我们现在生活的习俗，一般是会在那女双方结婚之前南方作为聘礼送给女方的钱财。但是现在因为婚姻观
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你好。返还彩礼的诉讼时效是指返还彩礼的时间吗？你好，如果双方尚未办理结婚登记或是已经登记但未在一起共同生活的或是你家因为给付彩礼致使生活严重困难的，可以要求返还彩礼
汕头律师
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需要返还彩礼的范围是什么
需要返还男方支付彩礼的范围包括：双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；婚前给付并导致给付人生活困难的，这两种情形都要求夫
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彩礼返还条件是怎样
在中国很多地区，特别是广大农村，彩礼仍然作为结婚的附随条件。但是有时候，双方可能已经情感破裂，婚姻会
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离婚后彩礼怎么返还呢一般情况下，没有领取结婚证，或者没有共同生活，或支付彩礼导致男方生活困难的，应当返还。具体额度依案情酌定。另彩礼范围也常为争议焦点，需要具体案情具体对待
晋城律师
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结婚时间较短 彩礼应否返还决定彩礼是否返还，以当事人是否缔结婚姻关系为主要判断依据。总结起来即以下几条：1、给付彩礼后未缔结婚姻关系的，原则上应返还彩礼；2、如果已结婚的，原则上彩礼不予返还(婚前给付导致给付人生活困难例外)；3、按照习俗举办了结婚仪式但没有领取结婚证书的，解除同居时彩礼原则上不予返还(婚前给付导致给付人生活困难例外)；4、结婚前给付彩礼的，必须以离婚为前提，才能考虑支持返还请求
咸宁律师
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彩礼返还的比例是多少，彩礼返还的比例是怎么确定的，请问彩礼返还的比例规定是怎么样规定的？彩礼返还比例需要根据具体情况来确定，一般男女双方未办理结婚登记手续而共同生活一年以上两年以下，一方请求对方返还彩礼的，返还的数额一般不超过彩礼总额的30%;共同
王军雷律师
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我订婚两年了。如何退还彩礼？如不存在如下情形，不能主张返还彩礼：（一）双方未办理结婚登记手续的；（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；（三）婚前给付并导致给付人生活困难的
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北京离婚财产怎么分配
北京离婚财产的分配：北京夫妻双方离婚，财产分割可以由双方共同商议。双方协商不成，可以进行起诉，法院会
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婚后彩礼如何返还，结婚后如何才能让女方返还彩礼根据法律规定，领结婚证后，彩礼一般也是不退的
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诈骗罪坐牢可以离婚。夫妻一方服刑期间，另一方可以提起诉讼离婚；夫妻双方感情确已破裂，没有继续维持的可
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婚后彩礼如何返还，未领证如何要求返还彩礼以及金饰你是哪里？具体面谈商量。
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家长不让上高中违法吗家长不让上高中可能违法。根据教育法，家长应保障子女接受教育的权利。若家长无故阻碍子女接受高中教育，可能侵犯子女受教育权。当发现子女因此面临失学风险时，应及时寻求
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分居五年离婚可以分财产吗
分居五年离婚可以分财产。按照法律规定，离婚时财产分割，由双方协商解决，双方不愿协商或协商未果的，可以
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就是我在厂里买的社保，现在不想买了，然后每个月自己交的那一部分可以取出来？不可以直接取出。社保是法定福利，缴纳部分属于个人权益，但通常不可随意支取。若需退出或转移，需遵循相关法律规定。出现连续未缴费或离职未转移等情况时，应及时咨询专业
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判决离婚后民政局不会显示离婚。人民法院没有义务主动通知民政部门，双方是否被判决离婚。更改民政局的婚姻
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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