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离婚后孩子户口可以不迁吗
户口迁移，是中国户口登记制度实行在常住地登记户口的原则。公民常住地发生变化以后，应将户口迁移到现住地
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离婚了 男方不给户口本迁户口怎么办？你好！建议直接咨询户籍管理部门。
孟翔律师
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离婚迁户口男方不出户口本怎么办
办理离婚迁户口的手续时，男方不迁出户口本的女方可以再次与男方协商处理。若双方协商不成的，女方可以直接申请户籍地公安机关出
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离婚女方户口可以迁回娘家吗
离婚女方户口可以迁回娘家,需要先到娘家开出迁入证明,再到你户口所在地开出迁出证明,就可以直接迁户口了
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如果离婚了女方的户口本怎么办
离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系，终止夫妻间权利和义务的法律行为。按照我国《婚姻法》
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女方离婚男方父母不给户口本怎么办离婚父母不给户口本，有两种解决办法：1、女方父母不给户口本，可以由女方到户口所在地派出所投诉父母，由派出所帮助要回户口本。也可以由女方先到法院起诉父母索要户口本；2、由男方到法院起诉女方离婚，诉讼需要的是起诉者的身份证、结婚证、起诉状。协议离婚需要什么资料1、双方户口证明；2、双方居民身份证；3、所在单位、村民委员会出具的介绍信；4、结婚证或者夫妻关系证明书；5、当事人一寸免冠近照各二张；6、离婚协议书。：《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
克拉玛依法律问答顾问律师
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离婚迁户口男方不给户口本怎么办
离婚女方可以通过以下办法解决迁户口时男方不给户口本的问题：当事人可以自行协商，请求对方出具户口簿，若对方拒不出具的，当事
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离婚后户口可以不迁吗
户口是随着一个人一生的凭证。一般情况下，结婚的双方都是女方将户口迁到男方家。当然，也有例外。那么夫妻
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你好离婚了女方不愿意迁出户口怎么办如果婚姻无法继续，男方不同意离婚，你可以起诉要求离婚。
黄山律师
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你好我离婚了想把小孩户口迁回来可是男方不给怎么办夫妻双方可以依照我国法律规定进行离婚财产分割，分割完成后，可以将户口依法迁回。要先到迁入地派出所）开具准迁证，需要材料：本人户口本和身份证（原件、复印件）、户籍证明、接收证明、接收户主的户口本和身份证（原件、复印件）n之后到迁出地派出所开具迁移证（准迁证的一联），需要材料：准迁证、本人户口本和身份证最后到迁入地派出所落户就可以了。当然，各地具体操作会有差异，建议具体咨询迁入地派出所户籍科
丹东律师
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2019离婚后女方迁户口男方不给户口本怎么办没有任何规定，双方离婚后，一方的户口必须迁出。探视，由于各地户籍政策的不同，关于当事人在离婚后的户口问题，没有准确和细化的规定。当事人，应该根据自己的状况结合当地的户籍政策想办法。
临夏州律师
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离婚迁户口男方不给户口本怎么办您好，建议协商解决
驻马店法律问答顾问律师
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北京离婚财产怎么分配
北京离婚财产的分配：北京夫妻双方离婚，财产分割可以由双方共同商议。双方协商不成，可以进行起诉，法院会
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离婚后男方不给户口本迁户口怎么办您好，这个一般可以沟通处理
陈世炫律师
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你好，参公单位工勤人员退休后可以办企业吗1、劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，而是劳务关系。2、企业聘用退休人员的，不构成劳动法意义
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我是四川广安到绍兴的打工人的弱势群体，都已付费，请极时回答须视具体情况判定
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到处宣传别人出轨违法。到处宣传他人出轨是侵犯名誉权的行为，对于捏造事实诽谤他人出轨的，对他人的身心健
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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