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劳动工伤补偿有哪些
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什么情况下解除劳动合同可以获得补偿金
解除劳动合同可以获得补偿金的情形如下：由用人单位提出的协商一致解除劳动合同；用人单位非过失性辞退；用人单位经济性裁员；用
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劳动补偿金如何计算
劳动关系中，劳动者一方往往就是弱势的，劳动相关的法律保护也有所侧重于劳动者一方。所以那么为了让大家能
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什么情况下能拿到劳动补偿你好！建议申请劳动仲裁
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在什么情况下劳动者能获得补偿金呢
在下列情况下劳动者能获得补偿金：用人单位非过失性辞退；经济性裁员；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单
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什么情况下获得劳动赔偿得结合具体情形确定
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劳动试用期什么状况可获得赔偿结合具体情况判断
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什么情况下，劳动者可以获得劳动补偿。如果是用人单位拖欠工资的话，根据劳动合同法可以要求赔偿金
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解除合同劳动补偿，用人单位辞退我我可以获得多少劳动补偿你好！具体要看工作年限每月工资。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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如何获得劳动赔偿金，我签署的劳动合同，有什么好方法可以获得劳动赔偿金你好，依据双方之间的合同约定办理的。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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公司无故要解除劳动关系，可以要求多少补偿金和赔偿金？还有哪些可以争取？公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
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女孩怀孕时要求男方出钱打胎，男方要承担什么责任男方在道义上应承担责任，并可能需要对女方终止妊娠的费用和营养费给予适当帮助和补偿。依据《中华人民共和国民法典》的规定，虽然双方无合法夫妻关系，但男方作为孩子的可
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30年前的刑事案件现在能立案吗您好，30年前的刑事案件是否现在能立案，需根据具体情况判断。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，若案件已经立案或犯罪嫌疑人、被告人在立案侦查或受理案件后逃避侦
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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