离职被克扣工资怎么办

相关知识推荐

• 克扣工资怎么办

  当员工的工资被克扣之后，是可以先找用人单位协商解决，如果解决不了是可以去申请劳动仲裁的。赔偿金是用人

  劳动法

  人看过
  
• 离职公司故意克扣工资 怎么办
  你好，你可以向劳动监察大队投诉处理。

  张顺洪律师

  人看过
  

  11870人咨询过

  去咨询

• 克扣工资怎么办

  若是用人单位克扣劳动者的工资，劳动者可以采取下列维权方法：与用人单位积极友好地协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解

  劳动法

  人看过
  

• 离职后拖欠工资怎么办

  劳动者应为自己或者是公司的缘故进行辞职后，但是发现公司并没有按照相关日期支付，原来的公司对于这样的情

  工资

  人看过
  

• 拖欠离职补偿金怎么办

  根据劳动法的规定，如果由于用人单位的原因解除劳动合同的话，公司需要支付劳动者相应的补偿金，一般是按照

  劳动法律法规

  人看过
  
• 工资拖欠想离职怎么办
  你好，是否有合同或是欠条呢

  合肥律师

  人看过
  

  102人咨询过

  去咨询

• 用人单位克扣工资怎么办

  用人单位无故克扣工资的劳动者可向劳动监察大队举报，但劳动者违反用人单位的规章制度，且用人单位已依法在规章制度中明确扣除工

  劳动法

  人看过
  

• 公司克扣绩效工资该怎么办

  绩效工资，也作为劳动者工资的一部分，是以职工的劳动成果为依据，用人单位对其支付劳动报酬，是劳动制度与

  劳动法

  人看过
  
• 离职被克扣工资怎么办
  可以进行投诉和申请仲裁

  朔州律师

  人看过
  

  478人咨询过

  去咨询
• 公司要求离职还要克扣工资怎么办
  可以进行投诉和申请仲裁

  常州律师

  人看过
  

  494人咨询过

  去咨询
• 克扣工资怎么办，离职被恶意克扣工资 怎么办呢
  你好，必要时到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

  李翠英律师

  人看过
  

  66650人咨询过

  去咨询
• 拖欠克扣工资怎么办 没签劳动合同正常离职的
  可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。

  钦州律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 请问离职后克扣工资怎么办
  向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。

  杭州法律问答顾问律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 离职后找理克扣工资怎么办呀
  可以进行投诉和申请仲裁

  喻远军律师

  人看过
• 焦作找一个律师打官司多少钱
  具体根据案件协商

  新乡法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 男方是苏州的，女方是盐城的，离婚后，女方户口在男方户口本上，现在女方再婚有了孩子想独立户口在吗？
  法律分析：一，当事人再婚后，孩子的户口：1，可以随同当事人一起，以夫妻投靠，孩子随迁的形式，迁移到再婚对象处（需要对方出具同意接收证明）；2，户口一般来说，可以

  苏州法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 户口转东莞需要什么资料?
  转户口具体需要的手续：公民迁出本户口管辖区，由户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。持户籍证明和相关证明材料向迁入地派出所提出申请，办

  中山法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 欠款人签了和解协议但是没有能力还款会被拘留吗
  欠款人确实无力偿还，不会被拘留。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，借款人无力偿还时，可申请展期或经法院裁决分期偿还。只有在有能力偿还而拒不偿还的情况下，法院

  海口法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 天津出组车误工费一天多少钱
  出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

  温州律师

  人看过
• 欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图
  你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。

  哈尔滨律师

  人看过
• 我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？
  劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  南京律师

  人看过
• 本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？
  发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

  阿坝州律师

  人看过