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工作几年公司不给买社保怎么办

法律快车官方整理
2024-03-24 00:06
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  一、工作几年公司不给买社保怎么办

  面对公司不买社保的情况,首先,员工应当了解自身的法定权益。

  根据《社会保险法》等法律法规,公司有义务为员工购买社保,无论员工是否处于试用期。

  如果公司未履行此义务,员工可以通过以下途径维权:

  1.确保与公司签订明确的劳动合同,这是证明劳动关系的关键凭证。如果公司拒绝签订合同,或在合同中规避社保义务,这样的协议是无效的。

  2.职工应保留工资条、盖章的证明等证据,以便在需要时提供。遇到公司不办理社保时,应及时前往劳动仲裁机构提出仲裁,根据仲裁意见要求公司补办或新办社保。

  注意,公司将社保费用以工资形式发放,要求员工自行参保是违法的。如果公司规避购买社保责任,员工可向劳动保障监察部门投诉,要求公司补缴社会保险费

  二、法律规定及时效

  《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定用人单位应自用工之日起30日内为职工办理社保登记及缴费。若公司未履行这一义务,社保经办机构将按规定核定应缴社保费。

  《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条明确了用人单位逾期未补缴社保费的法律后果,包括责令限期补缴及逾期处理措施。

  这些规定为职工提供了明确的法律支持,确保其在面对公司不履行社保购买义务时,能够依法维权。

  三、如何证明劳动关系

  确立与公司的劳动关系对于职工来说至关重要,特别是在社保问题上。

  职工应与公司签订书面劳动合同,一旦发生纠纷,合同可作为证明劳动关系的重要文件。

  对于那些未能签订合同的职工,建议收集工资条、盖章的证明、工作服装等可以证明劳动关系的材料。

  这些证据在提出仲裁时将起到关键作用。在仲裁过程中,劳动部门会根据这些证据出具仲裁意见,职工可依此向公司提出合法要求。

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