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租房合同没到期租房人不想租了怎么办
租房合同签了不想租，当事人可以与房东协商解除合同，如果房东允许转租的，当事人也可以将房屋转租给他人。
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租房没签合同押金不给退怎么办这个你需要搜集有效证据，向法院起诉维权讨债。
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租房没签合同不退押金怎么办
没签租房合同不退押金的，承租人可以先行协商，协商不成的可向当地居委会或者派出所请求帮助调解，双方不能达成一致的可以凭借支
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租房合同没到期房东卖房怎么办
我们知道租房合同没到期房东要卖房，那么承租人会享有同等条件下的优先购买权。即使不购买房屋，只要在租赁
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不退租房押金怎么办
现在进行房屋租赁一般都是要缴纳一定量的房屋租赁押金。关于押金的内容有时是并在房屋租赁合同里，有时则是
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租房没签合同押金不给退怎么办如果租其中有违约行为，房租房到期押金可以不退。反之押金应当退还的。
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没签合同租房押金不退怎么办
租房没签合同不退押金的，承租人可以向当地居委会或者派出所请求帮助一起进行调解协商，协商不能达成一致的可以凭借支付押金时的
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租房押金不退了怎么办
当签订租房合同的时候，通常会被房东要求交押金。有的人房东之后不退押金。那么，租房押金不退了怎么办呢？
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没有租房合同押金怎么办你好，可以协商解决
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租房签合同一年没到期押金怎么办建议按照合同约定协商处理
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租房时给中介的押金怎么办根据合同及具体情况、证据处理
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租房没签合同房东不还押金怎么办？你好，可以与对方协商解决；
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二手房屋买卖合同纠纷审判原则
二手房屋买卖合同纠纷审判原则如下：双方可以先行私下协商处理，协商不成的可向仲裁机构申请仲裁或向人民法
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租房时没签合同，现在退房不退押金怎么办租房押金不退的问题可以双方协商解决，如协商不成，可以收集证据，向法院起诉。首先房东无故不退还押金可以采取的方式当然是协商与起诉，关于押金一般在合同中会有约定，房
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二手现房交易税费由买家还是卖家承担
二手现房交易税费由买卖双方一同承担。买家需缴纳房款1.5%的契税、0.05%的印花税、交易费、测绘费
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租房没有签合同，房东不给退押金怎么办你好，根据租赁合同约定起诉房东，要求其承担违约责任，如需帮助可联系律师。
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精神分裂症，高血压，心动过速，可以在北京办理病退吗您好，具体情况可以咨询人社局。
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您好。我想咨询一下农转非规定您好，请问您的案件具体情况是什么？
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买卖二手房是否还要土地转让证
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为什么同性不能结婚同性不能结婚因为不符合我国法律规定。依据《民法典》规定，结婚必须男女双方完全自愿，我国法律未承认同性婚姻，因此同性不能结婚。若违反此规定，将无法获得法律认可的婚
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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