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离婚分财产诉讼
诉讼离婚财产的分割：夫妻共同财产，法院一般判决均等分割。属于个人专用的物品，一般归个人所有。也就是说
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离婚之后可以在起诉财产分配可以在离婚诉讼中对财产问题一并解决
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没有财产分割的怎么起诉离婚
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离婚之后财产分配
离婚后对夫妻共同财产的分割，可以由双方协议约定分割的内容，协议不成的，可以向法院提起诉讼。在离婚后才
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离婚诉讼分割财产
离婚诉讼，是指婚姻关系当事人一方向法院提出与另一方解除婚姻关系的诉讼。那么，离婚诉讼分割财产是怎样的
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离婚诉讼，财产分割和抚养权你好！婚后取得的财产，一般平均分割。抚养权以有利于孩子成长为原则进行判决
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没有财产分割的怎么起诉离婚
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离婚诉讼财产分割费用计算
离婚虽然是一个听起来比较遗憾的词，因为是结婚时的执子之手，与子偕老的誓言不复存在，本来也就是一件不太
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Hi离婚协议中没有写的财产分配，再婚后可以离婚起诉法院分割财产吗？1、离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或撤销财产分割协议，人民法院应当受理。2、协议离婚后，对不执行离婚协议中财产分割约定的，可以到法院起诉。3、离婚协议中未涉及的财产，可以依法向法院起诉要求分割。4、离婚时一方隐匿、转移的财产，可以自发现对方隐匿财产次日起2年内到法院起诉。
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你好，我想申请诉讼离婚，小孩和财产分配诉讼离婚的程序：1、起草起诉状；2、准备诉讼所需要的证据；3、向有管辖权的法院递交起诉状和证据；4、法院决定是否受理该诉讼；5、法院受理该离婚诉讼案件之后，在法定时间内向对方发送起诉状副本；6、法院安排开庭时间并向双方发送传票；7、开庭：双方均可以委托律师或者其他专业人士代理诉讼(一般情况下离婚当事人必须到庭，如果因特殊原因实在不能到庭，必须向法庭出具是否离婚的书面意见)；8、法院依照原告方的诉讼请求和双方提交的证据情况对是否准予离婚，以及如何分割财产，子女抚养问题如何解决等问题作出判决。
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离婚财产分割诉讼，离婚诉讼，及小孩财产分配你好，请你讲一下事情详细经过
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诉讼离婚，财产分割等等你好，离婚时只能分割夫妻名下财产，不能分割父母的财产。离婚可以分割的是夫妻婚后取得的共同财产，包括用于家庭生活的对外债务，可以协商财产归哪一方所有，或者债务由哪
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诉讼离婚，财产分割等你好，这个是需要根据实际情况处理的
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离婚诉讼，财产分割你好，需要根据实际情况来定
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去韩国打黑工会影响孩子吗？去韩国打黑工可能影响孩子。此行为可能涉及违法，对孩子未来教育、就业有潜在风险。建议遵守法律，若有违法记录，应及时咨询律师。
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我被上司性骚扰 但是没有录音想告他怎么办如遭受上司性骚扰，建议报警处理。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，性骚扰行为可能涉嫌违法，警方会介入调查并给予相应处罚。如不及时处理，骚扰者可能变本加厉
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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