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聚众斗殴怎么判
聚众斗殴一直是比较恶性的犯罪行为，是严重影响社会秩序的需要被严格惩罚的不法行为，那么，聚众斗殴怎么判
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你好，因喝酒打架会怎么判行为人酗酒打架斗殴的，应这样处理：不构成犯罪的，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；构成故意伤害罪的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
曲靖法律问答顾问律师
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聚众斗殴会怎么判
犯聚众斗殴的，一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有法定加重情节的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有
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故意伤害怎么判
故意伤害是指故意伤害他人身体的行为。故意伤害严重的构成故意伤害罪，故意伤害罪是侵犯公民人身权利中最常
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聚众斗殴罪会怎么判
聚众斗殴顾名思义就是纠集众人进行互相斗殴，这种行为是违法的，情节严重会被追究相应的法律责任。因此，想
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打架主谋不是持械会怎么判你好，视案情认定
曲靖律师
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打架不是主谋会如何判
打架的从犯一般从轻、减轻或者免于处罚。从犯是主犯的对称，共犯种类之一。指共同犯罪中起次要或辅助作用的分子。起辅助作用，指
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打架打死人怎么判刑
无论是出于什么原因进行打架的，在打架过程中，只要是将人打死的，就肯定是需要承担相应的责任，应受到刑法
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打架带刀伤人 会怎么判你好，建议先报警处理
乌鲁木齐律师
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打架造成轻伤主谋怎么判需要看具体年龄及案件情况而定
潍坊律师
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一人轻微伤主犯会怎么判，还有一个帮忙打架的是主犯儿子是聋哑人会怎么判？你好，主犯一般是一年半左右，从犯可以缓刑
许仙凤律师
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打架会被怎么判刑，这种情况谁是主谋，帮打架的会怎么判刑您好，依据法院的判决书执行。
戴会荣律师
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户口本分户和不分户的区别：户口本不分户，子女无法享受补贴，不需要缴纳费用。户口本分户后，家庭的土地会
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打架会被怎么判刑，现在因打架被拘留了，会怎么判呢？你好，一般根据实际案情在三年以下量刑，建议委托律师辩护争取好结果。
张煜律师
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16岁承担什么法律责任
16岁承担的法律责任如下：承担刑事责任，刑事的责任年龄是16周岁。民事方面，自己有工作收入的，可以视
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打群架 不是主犯 只是帮忙的 因为打架的人还没抓完 这个会怎么判？您好，按照自己所从事的具体行为进行定罪量刑。
梁静飞律师
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上海无吃低保单人申请廉租房补贴多少钱一个月上海无吃低保单人申请廉租房补贴金额因政策而异，建议查询相关政策。补贴金额低可能无法满足生活需求，应及时咨询。分析说明：上海对于无吃低保单人申请廉租房的补贴金额会
上海法律问答顾问律师
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什么情况可以强制迁出户口
强制迁出户口的情况：离婚后房子已经明确的判属归于其中的一方，另外一方就是不迁出户口，可以强制迁出。房
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你好，抓挠警察会判刑吗？怎么样得到警察的谅解？抓挠警察可能会被判刑，具体要看情节严重程度。如果未造成轻微伤且情节较轻，依据《治安管理处罚法》处罚。若是为了阻碍警察执行职务，会依据《刑法》处三年以下有期徒刑等
武汉法律问答顾问律师
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河北省唐山市可以在网上申请无犯罪证明吗您好，您这边现在是具体情况了解一下
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爷爷现在坐牢孙子能考公务员和事业编吗爷爷坐牢一般不会影响孙子考公务员和事业编。公务员和事业编政审主要考察考生本人。但若涉及严重刑事犯罪，可能影响孙子的政审。建议提前了解报考岗位的具体要求。
太原法律问答顾问律师
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怎么查户口所在地
查户口所在地的办法：查询自己户口可以到现居住地派出所查询，携带上身份证到户籍科查询，公民身份信息属保
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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