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故意杀人罪（Kill crime）是实害犯，只要行为人实施了故意杀人的行为，就构成故意杀人罪。由于生
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刑事案犯最轻判多长时间刑事责任最轻的，对行为人一般是判一个月以上拘役；拘役是指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚，是主刑之一。被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。
武汉法律问答顾问律师
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主犯非法拘禁罪最轻判多久
主犯非法拘禁罪的最轻会判3个月的管制。非法拘禁罪的量刑标准具体是：行为人触犯非法拘禁罪，处3年以下有期徒刑、拘役、管制或
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故意伤害罪判刑多久
故意伤害罪，是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪
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缓刑期犯非法拘禁罪最轻判多久
在我国，为了维护社会的秩序，治安稳定发展，任何公民如果一旦做了违法犯罪的行为，会被追究相应的法律责任
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故意伤害罪植物人多久判刑吗你好，视案情认定
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敲诈勒索罪最轻判多久
对于构成敲诈勒索罪的犯罪分子所作出的最轻判决为罚金刑。判处罚金，是根据犯罪情节来决定罚金数额。对犯敲诈勒索罪的被告人，应
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有前科的非法拘禁罪最轻判多久
在我们现实生活中，法官在审理案件的时候往往都会考虑犯罪嫌疑人的以前的有没有前科，有前科的话在量刑方面
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判刑十一年最多减刑多久减刑与否、减刑多久，都要看他在服刑期间的表现，没有具体时间的限制，但理论上要服刑一段时间之后，才能看到表现的不是吗？表现的越好，这段查看期间就会越短的，所以，要好好表现啊
铜陵律师
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敲诈勒索罪最轻判多长时间敲诈勒索罪最重判刑是判处十年以上有期徒刑，并处罚金。同时，该罪的其他量刑是：数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。《中华人民共和国刑法》第十四条
淄博法律问答顾问律师
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诈骗最轻判多久，我想问下帮助网络犯罪最轻判多久构成非法利用信息网络罪、帮助信息网络犯罪活动罪，同时构成诈骗罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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轻伤一级最轻判多久，累犯故意伤害轻伤二级谅解书后最轻判多久？一般是面临3年以下有期徒刑。
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敲诈勒索最轻判多久，敲诈啰嗦最轻判多长时间最轻的话是无罪，然后是拘役、管制。具体定罪量刑是根据案件的事实、证据和情节而定的。建议委托律师提供法律帮助为宜
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当事人在网络上赌博，数额较大的行为属于赌博罪，其应当承担相应的刑事责任。我国《刑法》规定，以营利为目
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非法拘禁罪怎么判，最轻判多久根据情况才能判，最轻判3年以内
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我开朋友车在外地闯红灯扣六分，在外地怎么处理。车子在外地违章扣分处理如下：1、处警告或者五元以上五十元以下罚款；2、对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款，非机动车驾驶人
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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