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醉酒驾驶发生交通事故怎么处罚
我们知道喝醉酒驾驶车辆是很危险的事情，也是很容易发生交通事故的，一般如果发现醉酒驾驶的情况，相关部门
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醉酒驾驶发生事故逃逸怎么处罚标准你好，由交警认定
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无证驾驶发生交通事故怎么处罚
无证驾驶发生交通事故的处罚是：1、行政处罚：处200-2000元罚款，可并处拘留；2、刑事处罚：属于主要责任重伤一人以上
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在无证驾驶机动车上路的情况下，危险性比较大，当贝交警发现后肯定会做出一些陈发，如果造成交通事故更麻烦
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无证驾驶，顾名思义就是指机动车驾驶人在未取得驾驶证或驾驶与准驾车型不符的机动车或驾驶证过期没更换相对
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醉酒驾驶的发生交通事故的你好，可以要求交警部门出具事故认定书后索赔处理
大理州律师
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醉酒驾驶发生交通事故怎么处理
醉酒驾驶机动车发生交通事故的处理是：由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新
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醉酒驾驶发生事故怎么处罚
酒驾的后果是非常严重的，对于出现酒驾酒驾撞死人的现象明显触犯刑法。当地的检察院应当向法院提起公诉案件
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醉酒驾驶发生交通事故，怎么处罚根据《道路交通安全法》的规定，醉酒驾驶机动车，记12分，罚2000元，暂扣驾驶证3到6个月，拘留15天以下；一年内有醉酒驾驶机动车被处罚两次以上的，吊销机动车驾驶证，五年内不得驾驶营运机动车。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
安顺律师
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醉酒驾驶发生交通事故怎么处理？1、醉驾被抓后，首先会被交警带到医院进行抽血检查。2、报告出来后，会通知当事人去领取验血报告，拿到报告后，如果酒精浓度＜80的，会被扣驾驶证6个月，并罚款1000元—2000元；如果酒精浓度＞80的，就属于醉驾，直接吊销驾驶证，并且5年内不能参加驾考，同时还会被提起公诉。3、交纳一定保证金并出具保证书后，进入取保候审状态，等待检察院向当地法院提起公诉，向醉驾人员下达起诉书。4、法院受理后，根据司法局出具的调查建议进行审判，下达判决书。5、领取判决书，到当地派出所取消取保候审，到指定地点领取当时缴纳的保证金，最后去服刑。
厦门律师
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醉酒驾驶怎么处罚，没发生事故你好，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。具体是什么情况呢？希望可以帮到您。
丁嫣律师
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醉酒驾驶怎么处罚，醉酒驾驶发生交通事故怎么处罚您好！建议您去询问交警，交通事故的处罚是交警来做的。
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法院结案后保险公司多长时间理赔
法院结案作出判决之后，保险公司应当在当事人提出理赔申请后立即启动理赔程序。我国《保险法》规定，保险人
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醉酒驾驶发生交通事故，怎样判罚醉酒驾驶发生交通事故，只是车辆碰撞，怎样处理，怎样判罚，拘留，
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因骨折受伤而产生的误工费用保险公司是会作出赔偿的，误工费用同样属于人身损害赔偿的范畴，应当予以赔偿。
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醉酒驾驶发生事故怎么处理您好，涉嫌危险驾驶罪的，建议委托律师处理
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怎么查他在哪个村法律分析：1、据身份证上的信息，我们能对这个人的户籍性质做出基本判断。通常农村户籍的身份证地址是一个乡一个村多少号，或一个镇一个村多少号，或一个村一个组等。城市
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我是广州海珠本地人想问国家开放大学的学费可以退吗？可以退学费，具体和学校协商。大学（University、College)是实施高等教育的学校的一种，包括综合大学和专科大学、学院，是一种功能独特的组织，是与社会
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补办驾驶证需要备齐的资料有补办驾驶证需要备齐；补办驾驶证申请人的相关身份证明材料，原件和复印件；机动
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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