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设计院资质挂靠合法吗
设计院进行资质挂靠的行为不合法。建筑业中的建筑工程挂靠行为属于建筑法明确禁止的违法行为，双方签订的挂靠经营协议违反法律的
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挂靠公司资质是否合法
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挂靠社保风险，车子挂靠公司有风险吗有 而且非常大 有几个案件都是这方面的
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我想从其他公司剥离一施工资质有没有风险根据对方要求制作
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挂靠社保风险，挂靠电工证有风险么？1、发生工伤事故或申领生育津贴时，因建立劳动关系的单位与社保缴纳单位不一致，对工伤的赔付会产生纠纷。2、依法为员工缴纳社会保险的单位，因社保缴纳的单位与用人单位
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挂靠在建筑公司，我有什么风险吗你好，你是可以提出抗议的，因为对外承建出现工程质量问题，是有一定的法律风险的，建议电话或当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助，请电话联系我
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公司户小车买保险为什么贵些公司户小车保险贵，因风险评级高、保费计算方式不同。需注意保费持续上涨或远超同类车型，可能需重新评估风险或寻找更合适的保险方案。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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