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没有证据，但符合协议离婚或判决离婚法定条件的情况下，也可以离婚，即当事人可以与对方协商签订一份有效的
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微信聊天记录能立案吗
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离婚时录音可以作为证据吗
我国《民事诉讼法》的规定，证据有当事人的陈述、证人证言、视听资料等，录音资料则属于视听资料证据的一种
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以侵害他人合法权益或违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。但有其他证据佐证
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微信聊天家暴证据，要离婚，只有微信聊天记录可以当证据吗你好，赌博是不需要还的
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微信聊天记录能作为离婚证据吗
微信聊天记录是能作为离婚证据的。夫妻双方离婚的，可以协议离婚，也可以依法向人民法院起诉离婚。微信聊天记录属于电子数据，可
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对方出轨但只有聊天记录可以起诉离婚么？对方出轨，起诉离婚的，起诉时应向法院提供相应的证据证明对方出轨这一事实。
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我想离婚。老公有手机出轨的聊天记录。如果双方自愿签订协议，则按协议分配财产；如果法院判决的话则会根据照顾女方原则进行分配。如果一方有《婚姻法》第四十六条规定的有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚的（二）有配偶者与他人同居的（三）实施家庭暴力的（四）虐待、遗弃家庭成员的。
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你好，聊天记录，转账记录这些对离婚打官司有用吗您好，根据您的描述，记录如果再辅以其他证据形成证据链，是可以的。请问债务人对债务认同吗？借款时是否有见证人呢？您可以电话联系我详细描述具体情况，我将免费为您解答疑问，为您维护合法权益。
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微信聊天记录给我当证据吗微信聊天记录是可以作为婚内出轨的证据使用的，其是否具有效力主要在于微信聊天记录是否能够明确体现当事人的身份，是否与出轨事实有关，且是否能与其他证据相印证。
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北京离婚财产的分配：北京夫妻双方离婚，财产分割可以由双方共同商议。双方协商不成，可以进行起诉，法院会
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微信聊天记录可以作为证据吗你好，是哪方面的问题呢?
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本地在国外，需要起诉，需要本人回国处理吗可以异地起诉，符合起诉条件法院就应当受理。根据《中华人民共和国行政诉讼法》，当事人可委托律师等作为诉讼代理人，处理异地起诉事宜，无需本人亲自回国。如不及时处理，
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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