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家庭暴力离婚如何起诉
当发生家庭暴力的时候，不堪忍受家庭暴力的痛苦最好的方法就是离婚。那么，家庭暴力离婚怎么起诉呢？下面法
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遭遇家暴可以直接离婚吗？要怎么操作遭遇家庭暴力可以离婚，并且家暴行为作为法定的离婚过错行为，在起诉离婚的同时受害人的一方还可以同时要求离婚损害赔偿
西双版纳州律师
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遭遇家暴如何离婚
当事人可以在遭遇家暴后按照以下方式与配偶解除婚姻关系：遭受家暴的当事人一方可以向有关组织申请离婚调解或者直接向人民法院提
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家庭暴力如何离婚
随着社会压力越来越大，导致很多夫妻人身心疲惫，至使感情不稳定，就会导致家庭暴力的发生。那么家庭暴力如
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遭遇家庭冷暴力时如何离婚
不少人都觉得家庭暴力是自己的家务事，为了孩子、家庭忍忍就过了，但却不知随着反家暴法的实施后，家暴已经
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如何离婚使用家庭暴力您好，如有证据证明存在家庭暴力，如报警记录、治疗证明等，无论男方同不同意离婚，均可以通过诉讼的方式一次性解除。如果没有证据证明存在家庭暴力，同样可以起诉离婚
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遭遇家庭暴力时怎么离婚
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女方遭遇家庭暴力能否起诉离婚
家庭暴力是指在家庭关系中发生的一切暴力行为。《中华人民共和国反家庭暴力法》将家庭暴力界定为家庭成员之
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遇到家庭暴力怎么离婚你好，发生家庭暴力可以起诉离婚，收集家庭暴力的证据，向法院诉讼离婚。
邵阳律师
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您好 我想咨询一下家暴如何离婚首先要收集家暴的证据，比如报警，取得证人证言，拍照摄像。其次如果说能够协议离婚的话，可以协议去民政局办理离婚登记手续，如果协商不成的可以去人民法院起诉离婚的。
和田律师
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朋友遭遇家庭暴力怎么办？要离婚吗遭受家庭暴力的，为避免人身遭受损害，可以及时采取措施向其他人求救，必要时可以报警处理。
北京法律问答顾问律师
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朋友遭遇家庭暴力怎么办？要离婚吗"你好，如果协商不成可以诉讼离婚，具体如下： 对于一方不离婚法院是否会判离婚： 一般情况法院判决离婚的唯一标准就是夫妻感情已经破裂，如果有一方不离婚
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未成年保护法是哪一年
未成年保护法是1991年制定。《中华人民共和国未成年人保护法》于1991年9月4日颁布，1992年1
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出轨后遭遇家暴。要怎么离婚？建议你们协商离婚，协商不成可以起诉离婚并就相关问题要求判决。 有没有财产或者孩子方面的争议？ 可以联系我细聊。必要时委托律师代理诉讼，提供法律帮助。
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如果遭遇家暴，怎么离婚可以搜集证据向法院起诉离婚。
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如果做生意的怎么填工作单位填写营业执照上的公司名称作为工作单位。这符合法律规定，能准确反映您的职业身份。若公司名称变更或涉及法律纠纷，请及时更新或咨询专业人士。
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您好，想问下，14岁孩子自愿退学，还可以再去上学吗您好，14岁孩子自愿退学后，仍有机会重返学校。根据法律，未成年人的教育权受保护，退学并非终止其受教育权。如退学后想复学，建议尽早与学校联系，了解复学流程。若遇到
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刚才被冻结账号了，怎么办账号被冻结，先联系平台客服了解原因。可能涉及违规行为，需核查并纠正。若问题复杂或涉及法律纠纷，建议及时咨询律师。
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性侵是指违反他人意愿，对其做出与性有关的行为。施害者出于性目的，未经允许便对受害者进行各种非意愿的性
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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