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猥亵儿童罪怎么处罚
猥亵儿童是很可耻的行为。有的人可能会疑惑，猥亵儿童罪怎么处罚呢？下面法律快车小编为你介绍猥亵儿童罪怎
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涉嫌猥亵儿童怎么定罪要结合具体情节而定
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猥亵儿童如何处罚
行为人猥亵儿童构成猥亵儿童罪既遂的，一般会被法院判处五年以下有期徒刑；如果行为人是猥亵儿童多人或者多次猥亵儿童，则法院应
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猥亵儿童怎么要求赔偿
在审理刑法案件的时候，我们处理的案件比较多的是故意伤害、故意杀人这类的案件，很少接触到侵犯儿童的案件
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猥亵儿童罪怎么调解法
现在很多新闻报道有些幼儿园、小学的儿童惨遭不法分子的猥亵，不仅是女童还有些男童也被猥亵，发生这样的事
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猥琐儿童是怎样的判刑，怎样算猥琐儿童1、涉嫌猥亵儿童罪，可以处五年以下有期徒刑或者拘役。2、由于儿童对性的辨别能力很差，法律并不要求行为人实施暴力、胁迫或者其他方法。不论儿童是否同意，也不论儿童是否进行了反抗，只要对儿童实施了猥亵的行为，就构成猥亵儿童罪，就应当立案侦查。猥亵儿童的行为是可以从重处罚的。
伊春律师
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猥亵儿童怎样量刑
若行为人有猥亵儿童的犯罪行为，则对其适用的量刑处罚标准为：犯猥亵儿童罪的，可以处五年以下有期徒刑。如果存在多人或者多次猥
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猥亵儿童该怎么赔偿
猥亵儿童的案例经常发生，我们看到的都是判处有期徒刑，这是刑事责任，但是不清楚民事责任的赔偿到底是怎样
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受害者猥亵的儿童杀害受害者如何处理。报警，先处以刑罚
淮北律师
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猥亵儿童该怎么赔偿，如果一个傻子猥亵儿童的话应该怎么办你好，如果傻子没有行为能力，不构成刑事犯罪。
张仁山律师
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猥亵未成年人如何判断，谢谢。1、在构成罪名方面，如果少女未满十四周岁，构成的是猥亵儿童罪。如果已满十四周岁，构成的强制猥亵罪。2、在量刑方面，这两个罪名都是处五年以下有期徒刑或者拘役，聚众或者在公共场所当众犯罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的从重处罚。3、对于犯罪嫌疑人已满七十五周岁的，可以从轻或者减轻处罚。综上，七十五岁以上猥亵少女的，构成犯罪，具体处罚还要由法院根据具体案情裁量刑罚。相关法律规定：《刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。第二百三十七条【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。
通辽律师
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猥亵儿童该怎么赔偿，猥亵智障儿童怎么定罪 如果该儿童自己走过来脱衣服取证怎么取建议与律师详谈以便做出准确分析
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未成年保护法是1991年制定。《中华人民共和国未成年人保护法》于1991年9月4日颁布，1992年1
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儿童猥亵儿童犯法吗，我有个朋友是猥亵儿童根据刑事诉讼法的规定办理。
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儿童猥亵儿童犯法吗，你好我有个朋友是猥亵儿童建议与律师详谈案情以便做出准确分析
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我买的中邮保险交一年了，不想交了，能退回多少钱保险交一年了可以退保，但具体退回金额需视情况而定。根据《中华人民共和国保险法》规定，犹豫期内可全额退保，合同期内则退还保单现金价值。如未及时处理，可能影响退保金
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2024年5月28申请助学金，生日是2004年5月28该填几岁申请助学金时应填写实际年龄，即20岁。根据法律，年龄以出生证明或户籍登记为准。若年龄填写错误影响助学金申请，应及时咨询相关部门。
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性侵是指违反他人意愿，对其做出与性有关的行为。施害者出于性目的，未经允许便对受害者进行各种非意愿的性
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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