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酒驾肇事逃逸后自首该如何处罚，致人轻伤怎么处罚
酒驾肇事逃逸后自首的由公安机关根据具体情况判定是否可以减轻处罚，酒后肇事逃逸致人轻伤的处罚是暂扣6个
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酒驾肇事逃逸怎么处理可以直接报警处理
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酒驾肇事逃逸如何处罚
若行为人有酒驾行为，造成肇事事故之后逃逸的，尚未构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十
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醉驾肇事逃逸怎么处罚
醉酒驾驶，也就是醉驾，属于一种饮酒以后丧失了部分个人意志，或者是完全丧失了个人意志，依然驾驶机动车的
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酒驾肇事逃逸后自首怎么处罚
现实生活中，酒驾肇事逃逸是一种特恶劣的交通违法行为，要承担严重的法律后果。那么酒驾肇事逃逸后自首怎么
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酒驾闯卡后肇事逃逸怎么处罚酒驾肇事后逃逸的，对于酒驾的机动车驾驶人应当处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款，对于肇事逃逸尚不构成犯罪的，应当处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留；如造成重大交通事故构成犯罪的，则应当依法追究刑事责任。
昌都法律问答顾问律师
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酒驾肇事逃逸自首该如何处罚
行为人在酒驾后肇事逃逸自首，构成交通肇事罪逃逸的，处三年以上七年以下有期徒刑；而自首的，可以从轻或者减轻处罚。交通肇事逃
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肇事逃逸后自首怎么处罚
发生交通事故之后，一些车主因为害怕选择了逃离现场，但是经不住个人良心的谴责，选择了自首。那么肇事逃逸
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酒驾肇事逃逸 第二天又自首你好，一般交通肇事逃逸，只要是因为逃逸行为耽误了被害人的救助时机，你当时发生了交通事故的时候离开了现场，这种情况就能够认定为交通肇事逃逸。交通肇事逃逸自首可以减轻处罚的
黄冈律师
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您好 肇事逃逸投案自首怎么处罚你好，视案情认定
湘潭律师
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肇事逃逸怎么处罚，酒驾肇事逃逸，该怎么处罚？您好，具体需要根据事情经过、情节、后果、过错、金额等因素综合考虑，可以委托律师进行查询、会见、了解案情、出具法律意见并进行法律辩护。具体可以联系免费讲解详细处理
李鑫律师
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酒驾肇事逃逸 怎么处理呢。建议及时 委托律师处理
于江萍律师
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被别人摸了报警一般会怎么处罚
被别人摸了报警的警察可能会对此予以刑事立案，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，构成
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酒驾肇事逃逸怎么处罚酒驾肇事逃逸的处罚：行为人违反交通运输管理法规，酒驾因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸
四平法律问答顾问律师
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怎么网上举报
当事人在网上进行举报的方式包括前往中华人民共和国监察部网站进行举报，前往纪律检查委员会网站进行举报等
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酒驾肇事逃逸怎么处罚要看给受害人造成什么影响？死人没有？如果致使受害当时死亡，是要承担刑事责任。
杨智律师
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璧山区找律所咨询价格是多少法律分析：跟当地的行业指导价有关，各地不尽相同。代理民事诉讼、仲裁案件。1、不涉及财产关系的，基准收费标准为5,000元-30,000元/件，上浮不限。2、涉及
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调查时间和调查期限的区别是调查时限是进行调查工作的期限；查时间是调查资料所属的时间。调查时限是进行调
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疫情期打麻将拘留了几天不会留案底，因为只有受到刑事处罚的人才会留下案底。一般情形下留了案底的人在入伍
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定州市改名字需要哪些材料你好，进行姓名变更需要的材料包括本人书面申请，居民身份证、户口簿、能证明变更理由成立的原始证明材料等。要向户口登记机关申请变更登记。
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公安机关办理治安案件的期限自受理之日起一般情形下不得超过三十日。根据相关法律规定，案情重大、复杂的，
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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