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债务不能转让的情形有哪些
在实践中，大多数的情况下债务都是可以转让的，只要经过债权人同意就可以。但是，法律中也对不能转让债务的
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不得让与债权 有哪些 呀1、当事人约定不得转让的，要求这种约定须在转让之前订立，否则，该约定无效。2、依合同性质不得转让的，这种债权要么与债权人的人身有不可分割的关系，要么基于债权人与
成都法律问答顾问律师
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债权哪些情况不能转让
债权人不能转让其债权的情况为：根据债权的性质不得转让、根据当事人约定不得转让、依照法律规定不得转让的三种情况。债权人可以
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债务不能转让的情形
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债权转让无效的情形有哪些呢
不管是个人之间，还是公司之间，都有债务往来的情况，债权债务的发生在社会上是比较常见的，在法律上，债权
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债权转让的条件是什么，转让债权时没有通知债务人的情况有没有法律效力？你好，你得通知债务人才行的。
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债权可以转让的情形是什么
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债权转让无效的情形有哪些
根据我国相关法律规定，债权债务可以在合法途径下进行转让，债权转让是指债权人将自己合法、有效的债权转让
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诉讼时效中断情形是什么，请问诉讼时效中断情形有哪些？有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：(一)权利人向义务人提出履行请求;(二)义务人同意履行义务;(三)权利人提起诉讼
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债权转让无效的情形是什么债权转让要通知债务人
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债权转让无效的情形是什么意思债权转让无效的情形有：转让的债权属于根据债权性质不得转让的债权，属于根据当事人约定不得转让的债权，属于根据法律规定不得转让的债权，债权人要转让其债权的，则该债权必须是合法有效，具有可转让性。
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工程债务诉讼时效是多久呀
工程债务诉讼时效是三年。该诉讼时效一般自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算，自权利被侵害之
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债权人不能转让债权的情形债权人的债权转让，以通知债务人生效。如果没有通知，说明债权没有转让，可以继续起诉债务人
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金钱债务属于种类物之债。种类之债是指，以不特定而可特定的物为标的的债。买卖、消费借贷等合同大多以不特
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我是公司监事，出现问题我有责任吗是的，监事在公司出现问题时可能需承担责任。依据《中华人民共和国公司法》规定，监事执行职务时若违反法律、行政法规或公司章程，给公司造成损失，应承担赔偿责任。如不及
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去世后，继承了遗产的妻子和子女需要承担债务。如果是夫妻共同债务，生存的另一方应当偿还债务，承担连带责
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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