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什么是虐待罪
虐待罪是指利用暴力、恐吓、威胁等手段对他人的身体健康和精神状态造成损害的违法行为。虐待罪与故意伤害罪
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什么行为被称为遗弃行为遗弃行为，是指对于老年、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的行为
呼伦贝尔律师
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虐待罪的行为对象有哪些
行为人构成虐待罪的，该罪行的行为对象有：1、由婚姻关系的形成而出现的最初的家庭成员，即丈夫和妻子；2、由血缘关系而引起的
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强奸罪行为有哪些
强奸罪，是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为， 或者故意与不满14
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虐待罪怎样定罪
有些有暴力倾向的人，甚至虐待儿童，殊不知虐待儿童可能会构成虐待罪。有的人可能会疑惑，虐待罪怎样定罪呢
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什么行为可以造成遗弃罪对方有什么样的行为，您认为构成遗弃
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什么是虐待罪呢
刑法中的虐待罪是：犯罪嫌疑人对共同生活的家庭成员经常故意以打骂、捆绑、冻饿、限制自由、侮辱人格等方法，从肉体上和精神上对
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构成寻衅滋事罪的行为有哪些
对于寻衅滋事行为什么情况下构成犯罪，大多数的普通人心中是很迷惘的，因为并不是说一个人做的事情没有素质
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虐待被监管人罪对未成年人从情节是否恶劣来区分罪与非罪的界限。情节是否恶劣是区分罪与非罪的主要标志。根据规定，虐待家庭成员，只有情节恶劣的，才构成犯罪。从犯罪的对象来区分罪与非罪的界限。虐待罪是发生在家庭成员间的犯罪，行为人与被害人之间存在一定的亲属关系和扶养关系
六安律师
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虐待行为与虐待罪的区别虐待罪与故意伤害罪的区分：1、故意伤害罪的主体是一般主体，虐待罪的主体刑法有特殊规定，即家庭成员；2、虐待罪的主观上要求是故意，且是直接故意；3、虐待罪与故意伤害罪的客观行为表现有所不同；4、虐待罪的行为方式多种多样
保定律师
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家暴与虐待罪虐待罪，是否有管辖权。虐待罪是否包含虐待被监管人罪、虐待被监护人看护人罪？您好！虐待罪属于自诉案件，其他两罪属于公诉案件
何芬芬律师
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律师您好虐待孩子有那些行为虐待是指故意折磨、摧残家庭成员，使其在肉体上或精神上蒙受损害，虐待可表现为积极的、作为的形式，也可表现为消极的、不作为的形式
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未成年保护法是1991年制定。《中华人民共和国未成年人保护法》于1991年9月4日颁布，1992年1
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长期虐待自己妻子。是什么罪根据你的陈述，涉嫌虐待罪的，搜集固定所涉证据后及时报警为宜
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女性高级教师若在56岁依旧不能办理退休的，其可以向仲裁委员会申请仲裁或者向劳动局进行举报。根据我国国
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什么样的行为构成家长虐待儿童的行为虐待是指故意折磨、摧残家庭成员，使其在肉体上或精神上蒙受损害，虐待可表现为积极的、作为的形式，也可表现为消极的、不作为的形式
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我是荔湾区人想要别人的身份证怎么查我知道他的姓名和手机号身份证号码可以查询姓名，但是因为身份证属于个人隐私，如果通过身份证查询别人的姓名属于违法行为，所以如果是有特殊情况的，可以向公安机关申请，同意之后才可查询。法律
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家委会没有权利收取班费。法律规定，学校及其他教育机构违反国家有关规定向受教育者收取费用的，由教育行政
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儿童可以异地办理身份证吗?
儿童不可以异地办理身份证。根据我国法律规定，儿童初次办理身份证必须要在，户籍所在地派出所办理，初次办
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请问在白云地区知道对方的姓名和手机号怎么查身份证可以通过身份证查到姓名。知道身份证号码能查到个人信息，可能一般人是查不到的，但是-些执法部门就可以查到，还能查到户口信息等，也可以查到住宿记录，还有是否有驾照，
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性侵是指违反他人意愿，对其做出与性有关的行为。施害者出于性目的，未经允许便对受害者进行各种非意愿的性
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温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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