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阿里员工非法出售发票被判刑,非法出售发票罪如何量刑
非法出售发票罪，是指违反发票管理规定，非法出售各种不能用于出口退税、抵扣税款的发票的行为。近日，阿里
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涉嫌持有伪造的发票罪怎样罚，我在给员工报销时发现了一个人有很多张伪造的发票，请问持有伪造发票要怎么判刑？您好，具体要看案情轻重情况。
毕佑林律师
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对于持有伪造的发票罪如何判罚
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挪用公款罪怎么判刑
挪用公款罪是典型的财产数额犯罪，针对的主要是国家工作人员，惩罚是比较严厉的。那么挪用公款罪怎么判刑呢
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律师怎么打伪造国家公文罪法律分析：伪造国家公文罪立案标准如下：1、伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；2、情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。伪造国家公文罪侵犯的对象是公文、证件、印章，且仅限于国家机关的公文、证件和印章。
沈阳法律问答顾问律师
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一般持有伪造的发票罪是怎么判刑的?
一般构成持有伪造的发票罪的，会根据伪造发票数量判刑。自然人犯此罪的，伪造发票数量较大的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制
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非法出售发票罪怎么量刑
非法出售发票，犯法是显而易见的，危害到我们国家的税收征管制度，导致逃税等行为的发生。那么非法出售发票
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持有使用假币罪属于什么罪要看具体案情而定
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伪造印章罪会被判几年？伪造企业印章、用伪造企业印章作假的怎么处罚？私刻公章罪会被判刑多久 私刻公章罪,一般会处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
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团伙伪造商标罪判刑多少年具体的案情是什么呢
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虚假发票罪一般会判几年?虚开增值税发票是偷税的吗？开假发票逃税怎么处罚？要看你的案件具体情况，经济损失等确定。
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汇票追索权行使的限制即实质条件包括有：汇票到期被拒绝付款；汇票在到期日前被拒绝承兑；在汇票到期日前，
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你好，我是涉嫌伪造买卖罪，怎么判行？非法出卖、转让军队武器装备的，处三年以上十年以下有期徒刑；出卖、转让大量武器装备或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
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跟孩子她爸没有领证 孩子现在3岁了 准备上幼儿园 怎么按户口户口问题需根据当地政策办理。通常需提供双方身份证、孩子的出生证明等材料。建议咨询当地派出所了解具体流程。户口问题涉及孩子的教育、医疗等权益，因此需要及时解决。如
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票据行为无效的原因包括有：被保证的票据债务，因其所赖以发生的票据行为在形式上不完备而无效；票据保证行
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你好以前年龄小不懂事老是瞎搞贷款软件，老是不通过，会影响征信吗频繁申请贷款软件但未通过，确实可能影响征信。建议查询个人征信报告，了解具体影响。若存在不良记录，应及时采取措施改善。
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票据权利的时效分别为两年，六个月以及三个月，具体的时长票据权利的不同而不同。我国《票据法》规定，持票
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0731的号码一直打电话我可以不接吗可以不接0731的号码。您有权利选择是否接听电话。从法律角度看，您的个人隐私和通讯自由受法律保护。如果您不想接听该号码的电话，可以选择忽略或将其加入黑名单。若频
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18年前那个出生证明还能查到吗？能查到。出生证明是长期有效的法律文件，18年前的出生证明也能查到。从法律角度看，出生证明是公民身份和出生时间的重要证明文件，具有法律效力。尽管时间过去18年，只
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一张票据上能够承担票据责任的人包括有汇票承兑人；本票出票人；支票付款人；汇票、本票、支票的背书人等。
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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