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夫妻债务是否可以协议分担呢
夫妻共同债务是指为满足夫妻共同生活需要所负的债务。夫妻共同债务主要是基于夫妻家庭共同生活的需要，以及
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离婚协议债务分担一些协议离婚共同债务承担的情形：第一，如果该债务是夫妻一方的个人债务，那么协议约定的时候，可以有原来的债务人继续承担；第二，如果该债务是夫妻共同债务，那么协议时，最
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协议离婚债务是否有效
夫妻议离婚后债务有效，债权人和债务人之间的债权债务关系并不因离婚而消失。法律规定，离婚时如果该笔婚后债务是夫妻共同债务，
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约定离婚债务归一方承担是否有效
夫妻离婚的时候，可能会协议其中一方不承担债务全部由另一方承担。有的人可能会疑惑，约定离婚债务归一方承
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协议离婚是否有效
如果夫妻双方想要离婚可能就需要进行协议离婚或者诉讼，协议离婚是双方在协商清楚之后，签订离婚协议之后办
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婚内双方协议约定财产债务分割是否有效要看内容 如果不违法的。 是可以有效的
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离婚协议中债务有效吗
离婚协议中的债务有效，但是该约定只对夫妻双方产生效力，不得对抗第三人，根据规定，夫妻共同债务应当由夫妻双方共同承担偿还责
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债务转让协议是否有效的
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离婚协议债务处理是否有效吗离婚，协议的内容主要有：（1）、双方同意离婚；（2）、对孩子的抚养及抚养费的负担；（3）、对财产和债权债务的处理等。
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离婚协议中表明债务有效吗只要是双方真实自愿的意思表示，是有效的
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离婚协议中的债务问题是否有效离婚，协议的内容主要有：（1）、双方同意离婚；（2）、对孩子的抚养及抚养费的负担；（3）、对财产和债权债务的处理等。
成都律师
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离婚协议中写明婚后债务由男方承担是否有效？离婚协议书具备以下条件则是具有法律效力的：1、离婚是双方当事人真实的意思表示，无欺诈也无胁迫；2、双方对夫妻共同财产及子女抚养等问题有适当且明确的约定；3、离婚协议中的内容不得损害第三人的利益。具备这三个条件双方所签订的离婚协议书就是合法有效的。
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工程债务诉讼时效是多久呀
工程债务诉讼时效是三年。该诉讼时效一般自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算，自权利被侵害之
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请问离婚之前的债务在离婚协议书上注明由一方承担，这个决定有效吗？离婚协议在民政局有备案，未经公证，如无违反法律强制性规定的情形，是有效的。
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什么是遗产债务
遗产债务是指被继承人死亡时还没有清偿的税款、债务。主要包括：1、被继承人生前依照我国税法规定应当缴纳
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女方不承担债务，协议离婚有效吗？你好，可以协议离婚，由律师代书离婚协议，写明债务承担的问题。详情可来电。
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学生如果没有带手机去学校，老师却没收手机一个月怎么办老师没收手机一个月可能侵犯学生财产权。建议与老师沟通，了解原因并寻求返还。若问题无法解决，可寻求学校或家长协助。
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为逃避债务无偿转让房产有法定效力，但被撤销后自始无效。债务人无偿转让财产影响债权实现的，债权人可以请
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你好，贷款方委托律师去户籍地调取我个人档案，会导致个人档案空档，导致社保公司社保不能缴纳吗您好，可以帮你处理此问题的
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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