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吸毒怎么处罚
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被迫吸毒怎么处理，表弟在前几天被人强行逼迫吸毒，现在吸毒的人已经被抓了，请问强迫他人吸毒怎么处理？强迫他人吸食、注射毒品的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金
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如何对付吸毒的人
可以采取下列办法对付吸毒的人：1、依法由公安机关责令其接受社区戒毒，同时通知吸毒人员户籍所在地或者现居住地的城市街道办事
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吸毒被抓怎么处理
近年来，国家严厉打击涉毒违法活动，对于吸毒的人员，公安机关也是可能采取刑事拘留措施的。那么吸毒被抓怎
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吸毒怎么处理
在我国，吸毒是违法的行为，有些人是第一次吸毒就被抓住了，可能觉得不会受到什么严厉的处罚。那么吸毒怎么
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被殴打了人跑了如何处理报警，伤情鉴定先
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吸毒是怎样定罪的
行为人吸毒的无法定罪，不构成犯罪。我国《刑法》没有规定吸食毒品罪，单独的吸食毒品行为不属于犯罪，但可以依据《治安管理处罚
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强迫他人吸毒罪如何判刑
强迫他人吸毒罪，是指违背他人意志，使用暴力、胁迫或者其他强制手段迫使他人吸食、注射毒品的行为。那么，
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被员工殴打的公司如何处理，被人殴打的医疗费如何处理。可以报警处理，由警方调查
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如何处理被别人殴打的髌骨骨折，如何处理。你好，可以收集证据报警处理
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精神病砍死人怎么办。如何处理，如何判决精神病人实施犯罪行为，如果经法定程序鉴定确认精神病人当时不能辨认或不能控制自己的行为，不负刑事责任，不会被判决，由监护人承担民事赔偿。
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吸毒被抓后怎么处理，强制戒毒怎么处理？也前吸毒被拘留，但是拘留后没有吸毒，这样的问题怎么处理？吸毒拘留十日以上十五日以下，吸毒被抓处十日以上十五日以下拘留，可以并处二千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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被别人摸了报警一般会怎么处罚
被别人摸了报警的警察可能会对此予以刑事立案，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，构成
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吸毒被抓后怎么处理，吸毒被抓后，会怎么处理你好，罚款 简单的拘留 或者进行强制戒毒的
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怎么网上举报
当事人在网上进行举报的方式包括前往中华人民共和国监察部网站进行举报，前往纪律检查委员会网站进行举报等
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你好，非亲属在我的户口本上，对我以后会有什么风险非亲属可能享有继承权。这意味着在分配遗产时,非亲属可能有权分得一部分财产。为避免此类情况,建议与非亲属签订协议,明确其在你家的户口仅为挂靠,不享有任何财产继承权
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派出所指导员什么级别
派出所指导员的级别是副科。指导员是政治指导员的简称，派出所依地区、社会情况、人口多少等诸因素的不同可
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当月缴存五险一金，次月生效，那这买的算是次月还是当月的呢五险一金通常按月份缴纳，当月缴纳的是当月的费用。因此，您购买的算是当月的五险一金。从法律角度来看，五险一金的缴纳和生效时间通常与劳动合同和社保法规的规定相关。一
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调查时间和调查期限有什么区别
调查时间和调查期限的区别是调查时限是进行调查工作的期限；查时间是调查资料所属的时间。调查时限是进行调
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17岁不是本人去办社保卡需要带什么资料17岁非本人办社保卡需带身份证、监护人身份证及关系证明。社保卡办理需确保资料真实，防止冒用身份。非本人办理需额外提供监护关系证明，如户口本。如发现身份信息被冒用
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疫情期打麻将拘留了几天会留案底吗
疫情期打麻将拘留了几天不会留案底，因为只有受到刑事处罚的人才会留下案底。一般情形下留了案底的人在入伍
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公安机关办理治安案件的期限自受理之日起一般情形下不得超过三十日。根据相关法律规定，案情重大、复杂的，
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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