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主合同补充协议有效吗
补充协议是人们在平时的工作和生活中经常会用到的一种协议，补充协议主要是对主合同的内容进行补充完善，对
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购房主合同约定连带附件补充协议一共24页，实际签订的补充协议有43页，这个补充协议有效吗你好，补充协议不违法，双方自愿签订有法律效力。
徐婕律师
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主合同终止补充协议有效吗
主合同终止补充协议也会终止，因为补充协议是对主合同内容的补充与增加，对主合同没有约定全面或者对主合同的部分内容进行部分修
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合同无效违约条款是否有效
合同签订之后被认定无效了，那么该份合同就应该不再实施了。但是有些合同里面有针对违约专门做了明确的条款
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房屋买卖补充协议有效吗
补充协议和主合同具有同等法律效力。与主合同不一致的地方，一般以补充协议为准。房屋买卖补充协议是否有效
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于买方签订的合同部分条款有争议，想做个补充协议 原合同没有注明补充协议和主合同同样有效，签订补充协议是否有效？有效，补充协议可以约定与原合同不一致的，以补充协议为准
田乾伦律师
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主合同无效从合同有效吗
主合同无效的，从合同也没有效。依照我国现行民事法律的相关规定，担保合同与主债权债务合同之间，存在从属关系。且主债权债务合
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主合同无效补充合同能有效吗
签订合同的时候要把合同的条款和内容罗列清楚，主合同无效补充合同能否有效还要看主合同是否实际履行了，补
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主合同有效补充合同无效认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反法律行政法规。二是合同是否存在合同法规定的合同无效的情形。
襄阳律师
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约定主合同无效从合同有效吗要看具体情况而定
湖州律师
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主合同到期补充协议有效如果主合同已经实际履行，主合同及补充协议均有效。主合同尚未生效，补充协议内容可独立履行的，补充协议有效；不能独立履行的，效力待定。双方以主合同为基础，另外协商而达成的协议称之为补充合同
德阳律师
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合同附件有效吗 主合同无效无效合同中的违约金条款有效吗在合同无效的情况下，有三种条款是有效的：1、合同中独立存在的有关解决争议方法的条款；2、因合同无效返还由该合同取得的财产；3、有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的应当各自承担相应责任。但违约金条款并不是结算和清算条款，结算和清算条款的意思是有关报酬、费用等方面如何计算的问题。同时，违约金条款也不是争议解决条款。争议解决条款是指合同中约定的，如果双方发生争议，是选择仲裁还是诉讼等。希望我的回答，能解开你对合同无效违约条款是否有效的疑问
黔西南州律师
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
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离婚补充协议有效，离婚补充协议，没有第三者签订的补充协议有效吗你好，律师需要了解具体情况才能给与帮助
彭琨律师
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施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
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咨询一下主合同未注明，写补充协议有效吗？您好，可以的，只要不违反法律强制性规定就可以
郭海娟律师
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本人在张家巷地区被列入涉嫌电信诈骗高危人员，限制出境怎么解除有限制离境措施吗？高危不等于限制离境
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本人是太仓人被列入涉嫌电信诈骗高危人员，限制出境怎么解除解除限制出境的程序如下：当事人提出书面申请；向法院提供可靠担保；法院对申请是否符合条件进行审查；当事人的申请符合条件的，应裁定予以准许，并向有关部门发出协助执行
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您好。诉前调解天数为30天是什么意思啊诉前调解天数为30天指法院在收到诉状后30天内安排调解。这是为了尽快解决纠纷，如果调解成功并签收调解书，代表调解生效，一方不履行可申请强制执行。及时处理有助于缩
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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