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轻微伤的赔偿标准是什么
轻微伤的具体赔偿标准如下：误工费一般是按受害人实际减少的损失来赔偿；此外，根据受害人的实际伤害情况，
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打架打伤人赔偿标准是什么打架的赔偿标准一般根据对方受伤情况以及实际损失等而定。如医疗费赔偿金额=已发生医疗费用（不含原发病医疗费用）+预期医疗费用
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打架赔偿标准是什么
打架赔偿标准是若是造成受害人人身损害的加害人应当赔偿医疗费，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和
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打伤人赔偿标准是什么
打伤人的赔偿标准是这样的：需要赔偿的项目主要有医疗费、误工费、护理费、交通费，造成伤残的还要赔偿残疾
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打架轻伤害赔偿标准是什么
打架轻伤害的赔偿标准包括医疗费、误工费、营养费、护理费、住院费、一次性伤残补助金、被扶养人生活费、残
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打架至对方受伤需要赔付什么需要赔偿医疗费等物质损失
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被打伤了赔偿标准是什么
当事人若被他人打伤，则义务人对其进行赔偿的标准为：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等
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打架赔偿标准是什么
我们在生活中难免会和他人发生争执的情况，在情绪冲动的时候有些人可能就会动手，将对方打伤，虽然没有将对
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打架导致的毁容赔偿标准是什么？你好，这个问题要看具体伤害情况
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两个人打架受伤的赔偿标准是什么？根据我国法律的有关规定，通常来说，如果因为搭上他人被刑事拘留的，需要承担相应的刑事责任，如果没有达到相应的标准，即没有被刑事拘留，则通常会进行行政处罚，而不会追究刑事责任。通常来说，被打伤后需要进行伤残鉴定的，具体的责任追究需要依据鉴定结果来进行确定。
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被对方打伤住院的赔偿标准是什么你好，赔偿项目主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等各项费用，具体赔偿金额要看你月收入、是否构成伤残等。建议你来电咨询。
侯晓龙律师
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被打了头部，赔偿标准是什么？被打了头部，现在有点肿和头晕，针对这个问题我如何要求对方赔偿精神损失费？赔偿标准是什么？可以协商
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被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责，根据相关法律规定，若是其能够证明损害是因被侵权人故意或
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因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗
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吉林市律师在线解答怎么收费你好，请问什么事
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同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权
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邯郸律师在线解答你好，请问具体是什么情况呢
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事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的
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快速落户天津方法?1、婚迁,持合法的结婚(离婚)证;2、分(购)、建房迁移,持房卡或住房证明;3、出国(境)注销户口,持有关部门出具的注销户口通知单;4、回国(入境)落户,持定居
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污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪，只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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