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一、女方起诉离婚要什么证件？起诉离婚必须要有的材料有：1.原告方的身份证原件；2.双方夫妻关系的证明
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离婚需要些什么手续，有2个小孩如果有两个孩子，双方都争夺孩子，抚养权一般是一人一个。
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离婚有什么手续？
如果双方是自愿离婚的，可以办理协议离婚的手续，签订离婚协议书后向婚姻登记机关申请离婚登记；诉讼离婚的手续是一方向法院提起
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当事人选择协议离婚的，需要携带本人的户口簿、身份证、结婚证，以及双方当事人共同签署的离婚协议书，到婚
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现在离婚需要什么手续
离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系，终止夫妻间权利和义务的法律行为。那么，现在离婚需要
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有小孩的离婚需要什么手续有孩子离婚需要的手续是：1、双方通过协议方式离婚的，离婚登记按照初审、受理、审查、登记的程序办理；等等。有孩子离婚需要的材料是：1、结婚证或婚姻登记机关证明；2、婚姻基础状况的证明材料；等等
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起诉离婚手续有什么
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离婚有哪些手续
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资阳律师
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我想离婚，有什么手续吗？夫妻双方想离婚，可以协议离婚，也可诉讼离婚。对于婚姻债务，《婚姻法》第32条规定：“离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，以共同财产偿还。如该项财产不足清偿时，由双方协议清偿；协议不成时，由人民法院判决。男女一方单独所负债务，由本人偿还。”
咸阳律师
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现在离婚需要什么手续？孩子呢。有孩子的离婚可以通过协议离婚或者诉讼离婚，协议离婚的需要签订好离婚协议书并就孩子抚养问题做好协议之后去婚姻登记机关办理离婚登记，诉讼离婚的直接向人民法院提起离婚诉讼即可
成都律师
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离婚需要什么手续，有俩孩子你好离婚分为协议离婚和诉讼离婚，协议离婚的话需要离婚协议书、结婚证。去当初办理结婚证民政局去办理离婚手续。
赵东阳律师
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北京离婚财产的分配：北京夫妻双方离婚，财产分割可以由双方共同商议。双方协商不成，可以进行起诉，法院会
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没有孩子，离婚要办什么手续以协议离婚为例，夫妻有孩子的离婚需要的手续如下：双方当事人共同到一方常住户口的民政局提出离婚的申请；填写申请离婚登记声明书，并提交离婚所需的证明和材料交由民政局
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诈骗罪坐牢可以离婚。夫妻一方服刑期间，另一方可以提起诉讼离婚；夫妻双方感情确已破裂，没有继续维持的可
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没有孩子,离婚需要什么手续离婚协商不成可以诉讼离婚
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在户口所在地交了8年灵活就业社保，现在在温州厂里交了社保，以后社保合并和哪个地方可以领退休金关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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分居五年离婚可以分财产。按照法律规定，离婚时财产分割，由双方协商解决，双方不愿协商或协商未果的，可以
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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