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货车超长超高超宽 司机会有什么处罚吗交警部门依照交通管理法律、法规和规章的规定，会对交通违章行为做出交通违章处罚，交通违章处罚分为警告、罚款、吊扣驾驶证和拘留四种。
运城法律问答顾问律师
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货车超长一米处罚标准
货车超长的，一般给予罚款100元，记1分的处罚。机动车载物行驶时，严禁超载，且所载物的长、宽、高也不得违反装载规定。货车
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货车超长一米处罚标准
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货车车厢载人处罚标准
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货车超长30里面怎么处罚你好，这种情况大概会做个罚款
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货车超长处罚标准
货车超长的，按照货车超载处理，处二百元以上五百元以下罚款；超过核定载质量百分之三十或者违反规定载客的，处五百元以上二千元
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货车超长规定
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蓝牌货车装货超高怎么处罚你好，建议参照交通管理办法
吉林律师
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4米2的黄牌货车拉货 收费标准可以到车辆管理部门问询
武汉律师
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小型货车超宽超长怎么处罚货车超宽超长超高超重的处罚分别如下：1、货车超高处罚标准。自地面算起在4米以上4.3以下的（含4.3米），处500元以上3000元以下罚款；自地面算起在4.3米以上4.5以下的（含4.5米），处3000元以上5000元以下罚款；自地面算起在4.5米以上的，可按照法律法规的上限给予处罚。2、货车超长处罚标准。罚款100元，记1分的处罚。3、货车超宽处罚标准。车货总质量超限车辆处罚标准超限率处罚措施和处罚标准10%及以下批评教育并作超限记录，不处罚。有3次及以上超限记录的，责令卸载（运载不可解体货物的除外）并处300元以下罚款。4、货车超重处罚标准。货运机动车超过核定载质量的，处二百元以上五百元以下罚款；超过核定载质量百分之三十或者违反规定载客的，处五百元以上二千元以下罚款。
六安法律问答顾问律师
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新gb1589规定的4.2米蓝牌货车限重标准是多少18吨还是按行车本走机动车载物不得超过机动车行驶证上核定的载质量，装载长度、宽度不得超出车厢，并应当遵守下列规定：重型、中型载货汽车，半挂车载物，高度从地面起不得超过4米，载运集装箱的车辆不得超过4.2米；其他载货的机动车载物，高度从地面起不得超过2.5米。
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超载超限处罚的依据，货车超限超载处罚标准车辆违章要根据具体的违章情节来进行处罚。
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货车超长怎么处罚的啊看罚单
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你好我想问一下同区不同派出所迁户口需要迁出手续吗？孩子户口迁出需要父母同意吗是的，同区内不同派出所迁户口需要办理迁出手续。孩子户口迁出通常需要父母同意。如果涉及未成年子女，未经父母同意擅自迁出可能涉及违法行为。
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主路红灯 辅路没有信号灯直行算不算闯灯算闯灯。辅路需遵循主路红绿灯规则。主路红灯时，辅路车辆需等待。若辅路车辆直行，可能引发交通事故。
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公安机关办理治安案件的期限自受理之日起不得超过多久
公安机关办理治安案件的期限自受理之日起一般情形下不得超过三十日。根据相关法律规定，案情重大、复杂的，
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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