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合伙人退股应按照下列方式进行清算：1、一般按由合伙协议约定或者由全体合伙人决定，可以退还货币，也可以
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公司股东退出，怎么退钱如果有盈利的情况下，可按出资比例退钱，如果亏损，需征得其他股东同意，也可以按章程规定办理。
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公司股份退股怎么处理
公司股份退股一般可通过如下方式处理：若该股东是通过转让股权退股的，公司需要依法为其办理变更手续吗，发给新股东出资证明文件
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退股没钱怎么算钱
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有限公司股东退股怎么退钱
股东通过履行其出资的义务获得企业的股份，承担企业的债务并且凭持有股票享受股息和红利的个人或单位股东依
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股份，退股怎么算那你们当时有签订股份协议嘛、
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入股没签合同,怎样退股
入股后没签合同，可以通过转让股权的方式来退股。股东名册中也应该有名字，可以以此为证据证明入股，然后按照一般退股流程进行即
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撤资 退股 怎么办理手续撤资退股时应该以股东个人占有股份或者出资款项的百分比进行清算分配。当企业股东提出退股的时候，有关部门需要就相关股东进行所有资产的清算，此后根据清算后的股权百分比进行结算退股。其中，对于中途撤资的投资者而言，其需要根据合伙协议进行退伙处理，并且不允许要求分红，但是可以收回自己的财产份额。依据中国公司法的相关规定，已经成立的有限责任公司在初期的时候不允许公司股东抽逃出资。而能够允许撤资退股的时候，一般是公司已经解散或已经连续5年没有分红的情况才会在符合法律的条件正常撤资退股。与此同时，当股东大会协议并且做出决定之后的60天之内，相关股东未与公司就收购协议达成一致的时候，股东可以在股东大会决议后的90天向法院提起权益诉讼，以此维护个人的股东权益。
大连法律问答顾问律师
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没有人接股的情况下怎么退股入股后想退股退钱有下面几种方法：1、如果是有限责任公司，可以与同一个公司的股东签订股份转让书，也可以向非公司股东以外的人转让股份，但是要经过公司其他股东的同意；2、如果是股份有限公司，可以在证券交易所或其他方式进行股权转让，并且无需其他经过其他股东同意。股权转让后即可取得相应的钱款。
淮南法律问答顾问律师
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众筹怎么退股，和两个人合作怎么退股呢根据法律规定，合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。退伙时有未了结的合伙企业事务的，待该事务了结后进行结算。
白山律师
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个人商店入股不退股怎么办，怎么退股。建议协商，双方协商不成的，可以通过诉讼程序解决
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什么是股指期货
股指期货通常指以指数作为基础资产的一种期货合约，交易双方在期货到期后通过股票指数的现金结算差价来进行
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期货交易指以公开竞争的形式进行期货合约的买卖形式，期货则是指通过将来一个特定时间和地点交割一定数量标
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股权退股怎么退，入股如果退股怎么退你好，依据你们之间合同约定办理，
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农村房照丢失，户口迁入不来，怎么？农村房照丢失，户口迁入受阻，应尽快补办房照并咨询户籍迁移政策。房照丢失可能影响产权证明，户口问题影响居住权。如长期无法解决，建议寻求法律帮助。
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投资基金的特点包括有：集合投资；分散风险；专业理财等。其中集合投资的特点为可以最广泛地吸收社会闲散资
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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