相关知识推荐
-
用人单位非法招用童工应如何处罚
如果用人单位非法招用童工，由人力资源和社会保障、市场监督管理等部门按照职责分工责令单位限期改正，给予
妇幼权益人看过
-
使用童工如何处罚使用者。童工的工作对童工有什么处罚？要受到罚款等行政处罚
德宏州律师
人看过
317人咨询过
去咨询 -
用人单位使用童工的怎么处罚
用人单位使用童工的处罚：由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予单位处罚。如果单位在使用有毒物
刑事辩护人看过
-
用人单位使用童工的怎么处罚
用人单位使用童工的处罚：由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予单位处罚。
妇幼权益人看过
-
个人用童工怎么处罚
童工相信大家都知道就是指的未成年人，按照我国的相关规定，任何用人单位都是不可以雇佣童工的，如果有用人
妇女儿童权益动态人看过
-
被欺骗使用童工怎么处理你好，可能会被罚款
石家庄律师
人看过
473人咨询过
去咨询 -
工厂非法招童工怎么处罚
若工厂有非法招收童工的行为，对其适用的处罚措施包括有：1、由劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的应当吊销营业执照；
刑事辩护人看过
-
个人使用童工如何处罚
对于一些店子可能会出现违约使用童工的情况，所以说根据我国相关法律，我们可以了解到，对于用人单位使用童
劳动合同人看过
-
雇佣童工和殴打童工怎么处罚可以去劳动局投诉
长春律师
人看过
469人咨询过
去咨询 -
工厂使用童工，而对童工进行从重处罚怎么办《禁止使用童工规定》第六条：劳动保障行政部门应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1元罚款的标准处罚。
韶关律师
人看过
484人咨询过
去咨询 -
使用童工如何罚款，请问加工厂使用童工怎么处理的关于安全保障义务人补充赔偿责任的裁判方法问题。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条规定的安全保障义务人的补充赔偿责任是第三人介入
宁波法律问答顾问律师
人看过
329人咨询过
去咨询 -
工地收童工会怎么处罚依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童
银川法律问答顾问律师
人看过 -
未成年保护法是哪一年
未成年保护法是1991年制定。《中华人民共和国未成年人保护法》于1991年9月4日颁布，1992年1
妇幼权益人看过
-
女性高级教师56岁不办理退休怎么办
女性高级教师若在56岁依旧不能办理退休的，其可以向仲裁委员会申请仲裁或者向劳动局进行举报。根据我国国
妇幼权益人看过
-
请律师开调查令要当地律师吗是的，通常需当地律师申请调查令。因调查令涉及地域管辖，当地律师更熟悉流程。如涉及跨地区调查，需更谨慎处理。
金华法律问答顾问律师
人看过 -
家委会有权收取班费吗
家委会没有权利收取班费。法律规定，学校及其他教育机构违反国家有关规定向受教育者收取费用的，由教育行政
妇幼权益人看过
-
职中要求必须进电子厂实习，可以不去的吗可以不去电子厂实习。职中要求实习，但有权选择实习地点。实习应尊重学生意愿，不能强制。若学校强制或以此为毕业条件，可寻求法律援助。
佛山法律问答顾问律师
人看过 -
儿童可以异地办理身份证吗?
儿童不可以异地办理身份证。根据我国法律规定，儿童初次办理身份证必须要在，户籍所在地派出所办理，初次办
妇幼权益人看过
-
护士资格证的注册地和实际工作城市不一样，在法律上是允许的吗？但长期在南京的分公司工作。这个是允许的吗？允许。护士资格证注册地与实际工作城市可以不同。但需确保符合《护士条例》规定的注册条件，如通过执业资格考试、具备相应学历等。如未及时处理，可能会影响护士执业的合法
南京法律问答顾问律师
人看过 -
小孩上户口需要父母本人去吗
小孩上户口需要父母本人去。孩子上户口时，监护人必须有一方在场。登记户口需要孩子本人到场，其监护人携带
妇幼权益人看过
-
城镇公益岗一个月未满工资有吗有。根据劳动法，城镇公益岗工作未满一个月也有工资。工资应按实际工作时间和约定标准支付。若单位拒绝支付，问题较严重，应及时寻求法律援助。
济南法律问答顾问律师
人看过 -
性侵是指什么
性侵是指违反他人意愿，对其做出与性有关的行为。施害者出于性目的，未经允许便对受害者进行各种非意愿的性
妇幼权益人看过
-
天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
人看过 -
欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
人看过 -
我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
人看过 -
本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
人看过
