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法定节假日不放假去哪里投诉

法律快车官方整理
2024-05-03 15:54
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　　一、法定节假日不放假去哪里投诉

　　1.如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假，劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁，要求用人单位支付三倍工资。

　　2.如果是学校不放假，可以向当地的人民代表大会常务委员会反映，要求学校更改放假时间；或者联系当地教育部门，让教育部门对学校进行纠正。

　　二、节假日加班工资规定

　　1.根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》，我国的法定节假日包括三类，如新年、春节、劳动节、国庆节等。

　　2.在这些节假日，用人单位应当安排劳动者休假。如果因生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假，需要支付劳动者三倍的工资报酬。

　　3.对于部分公民放假的节日及纪念日，以及少数民族习惯的节日，也有相应的放假和工资规定。

　　三、劳动监察部门投诉时机

　　劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的重要机构。

　　1.当劳动者遇到用人单位违反劳动保障法律法规的情况时，如法定节假日不放假、不支付加班工资等，可以及时向劳动监察部门投诉。

　　2.投诉时，应提供相关证据，如工作合同、工资单、加班记录等，以便劳动监察部门进行调查和处理。

　　3.劳动者也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

　　遇到节假日不放假，你会如何维权？在法律快车上，我们为您提供更多法律资讯和实用建议，助您轻松解决法律问题。

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