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婚内出轨算过错方吗
婚内出轨一般不算过错方，但如果因为一方婚内出轨达到重婚、与他人同居的程度，导致离婚的，无过错方可以要
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妻子在婚内出轨和别人同居是违法的吗？1、未离婚的情况下，与他人以夫妻名义，长期同居生活的，可构成重婚罪。2、未离婚的情况下，与他人短期同居、姘居的，不是重婚，不构成重婚罪。3、重婚罪，是指有配偶与他人结婚，或者明知他有配偶而与之结婚的行为。刑法第二百五十八条【重婚罪】有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
果洛州律师
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婚内出轨生孩子犯法吗
婚内出轨生孩子只要没有重婚就不是犯法。婚内出轨生下的孩子属于非婚生子女，非婚生子女的权利义务和婚生子女是一样的。如果婚内
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夫妻一方婚内出轨算违法吗
夫妻一方婚内出轨一般不算违法，只是道德问题。但如果构成重婚、与他人同居等行为，就是违法行为。重婚罪是
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婚内出轨的行为通常是不触犯法律的，属于应受道德谴责的行为。但如果行为人与其他人以夫妻名义同居，或与其
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我在婚内出轨了违法吗？如果婚内出轨怀孕是因偶然一次婚内出轨行为而导致怀孕的，不触犯法律，不犯法。但如果出轨方与他人以夫妻名义共同生活，则涉嫌构成重婚罪，是违法行为。如因出轨起诉离婚的，可要求对方承担过错赔偿责任
保定律师
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婚内出轨犯法的吗
婚内出轨原则上不认定是犯法行为的，但是如果说出轨构成重婚罪的，则属于犯法行为。重婚是指一方有配偶或明知他人有配偶的情况下
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婚内出轨犯法嘛，老公婚内出轨，犯法吗？您好，我是石树洋律师，从道德层面上，有配偶一方和婚外异性保持不正当关系的行为违反了社会公序良俗，必为道德所不容许，理应受到道德的谴责； 法律层面针对出轨方，配偶
石树洋律师
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出轨违法吗出轨违法吗出轨违法吗。婚内出轨行为一般不是违法行为，属于道德层面，但是，如果出轨一方与他人以夫妻名义同居生活，则涉嫌构成重婚罪，根据《刑法》的规定，处二年以下有期徒刑或者拘役。
芜湖律师
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你好请问婚内出轨是否构成犯罪呢？婚内出轨并不触犯法律，并不是犯法，属于道德方面的内容。这说明，当一个人出轨时无论是不是结婚了，我们只能在道德层面上谴责，并不能追究法律责任。
内江律师
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婚内出轨违法，女方出轨，这违法吗？您好，离婚有两种方式：协议离婚和诉讼离婚
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北京离婚财产的分配：北京夫妻双方离婚，财产分割可以由双方共同商议。双方协商不成，可以进行起诉，法院会
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婚内出轨违法吗你好，夫妻之间有互相忠诚义务，出轨违法。
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诈骗罪坐牢可以离婚。夫妻一方服刑期间，另一方可以提起诉讼离婚；夫妻双方感情确已破裂，没有继续维持的可
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你好，我想咨询一下男方不同意改名怎么办您好，如果男方不同意改名，需要取得其书面同意。依据《中华人民共和国民法典》规定，自然人应当随父姓或者母姓，改姓需要父母双方同意。如果未经对方同意擅自更改，可能引
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你好，我想咨询一下男方不同意改名怎么不办您好，男方不同意改名则无法办理。依据相关法律规定，给孩子改姓必须双方协商一致，否则公安机关有权拒绝受理。如未经对方同意擅自改名，可能引发纠纷，甚至需要恢复原姓氏
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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