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应当返还彩礼的情形有哪些
应当返还彩礼主要包括双方未办理结婚登记手续的；双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；婚前给付并导致给
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你好，我想咨询一下，什么情况下可以返还彩礼决定彩礼是否返还，以当事人是否缔结婚姻关系为主要判断依据。总结起来即以下几条：1、给付彩礼后未缔结婚姻关系的，原则上应返还彩礼；2、如果已结婚的，原则上彩礼不予返还(婚前给付导致给付人生活困难例外)；3、按照习俗举办了结婚仪式但没有领取结婚证书的，解除同居时彩礼原则上不予返还(婚前给付导致给付人生活困难例外)；4、结婚前给付彩礼的，必须以离婚为前提，才能考虑支持返还请求
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哪些情形可以请求返还彩礼
双方未结婚登记的、双方结婚登记后未共同生活又离婚的以及双方离婚后婚前给付的彩礼数额较大从而使得给付人生活困难等情形可以请
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彩礼什么情况下可以返还可以离婚。如果因支付彩礼导致生活困难的，可以要求部分返还彩礼。先协商吧，协商不成起诉
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在哪些情况下，当事人可以要求返还彩礼
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哪些情形不用返还彩礼
彩礼是中国古代婚嫁习俗之一，又称订亲财礼、聘礼、聘财等。中国旧时婚姻的缔结，有在婚姻约定初步达成时互
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什么情况可以不返还彩礼看具体情况。请采纳
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哪些情况彩礼不退给男方没领结婚证，给付彩礼一方可以要求对方退还彩礼。不予返还彩礼的情况有：1、已经登记结婚并同居生活的；2、男女双方未办理结婚登记手续而同居生活时间较长的，一般应当以两年以上；3、男女双方未办理结婚登记手续而同居生活期间生育子女的
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彩礼在什么情况下要退还未共同居住生活，也未登记结婚的话是符合退还彩礼的法定事由的。
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什么情况下女方要归还彩礼钱决定彩礼是否返还，以当事人是否缔结婚姻关系为主要判断依据。总结起来即以下几条：1、给付彩礼后未缔结婚姻关系的，原则上应返还彩礼；2、如果已结婚的，原则上彩礼不予
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什么行为属于骗婚，可以要求退彩礼吗？法律上所指的骗婚是指以婚姻为诱饵，诈取他人财物的行为。在司法实践中，可根据具体情况按诈骗罪处理。如果一方还是以共同生活为目的，只是借婚姻索取了较多的彩礼，则不能
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昌平区律师在线解答多少钱你好，需要结合具体情况判断
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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