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男方提出离婚 女方用归还彩礼吗？离婚前，如果双方没有共同生活的话，是需要退彩礼的。法律规定的彩礼应返还的情形：1、双方未办理结婚登记手续的；2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；3、婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第2、3项的规定，应当以双方离婚为条件。
云浮律师
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女方提出离婚要彩礼退吗
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离婚是女方提出的情况下，男方不是一定可以要回彩礼的。如果男女双方只是办理婚礼，还未办理结婚登记手续的
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彩礼一般是不需要还给男方的。但如果存在下列情形的，则当事人可以在离婚时转租返还：1、男方因婚前给付并
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女方提出分手，需要退还男方彩礼吗你好，未领取结婚证，男方可以要求返还彩礼。
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男方提出离婚女方应该要归还彩礼吗
男方提出离婚的情况下，女方一般无需返还彩礼。但如果男女双方还未办理结婚登记手续的；双方办理结婚登记手续，但还未共同生活；
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男方提出分手女方需要退还彩礼吗你好，未领取结婚证，男方可以要求返还彩礼。
茂名律师
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如果男方提出分手，女方应该把彩礼给男方吗？双方未办理结婚登记手续的，应该返还彩礼。对此双方可以协商解决，协商不成的可以起诉。双方办理结婚登记的，彩礼就不需要返还，婚后的财产和债务都要平均分割。但是如果结婚时间不到1年且因为给付彩礼导致对方家庭生活极度困难的，可以要求返还彩礼。或者双方虽然办理结婚登记手续但确未共同生活的，也应该返还彩礼。
桂林律师
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男方提出分手，我需要返还彩礼吗需要，但是可以适当少还一点。
郑蒙蒙律师
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恋爱期间男方提出分手，女方用返还彩礼吗你好，彩礼返还的条件《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二）》（下称《婚姻法解释（二）》）第十条规定：“当事人请求返还按照习俗给付的彩
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男方提分手，需要退彩礼吗既然没有登记的，彩礼需要返还的。
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男方提出离婚，彩礼需要归还吗你好:可以起诉解决，看证据了
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我17岁快18出去旅游可以和男朋友（十八岁）住同一间酒店吗可以住同一间酒店，但需遵守酒店规定。从法律角度，只要双方自愿且遵守法律法规，通常没有问题。但如发生违法行为或影响他人，则可能面临法律责任。
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分居五年离婚可以分财产。按照法律规定，离婚时财产分割，由双方协商解决，双方不愿协商或协商未果的，可以
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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