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三方安全协议如何签了
现在高等院校的毕业生众多，毕业后学生要有与学校和用人单位签署一个三方协议书，协议书中写了一些三方的权
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签了三方协议不想去太远了，怎么办？你好，需要结合协议约定处理
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被骗签了协议怎么办
被骗签了协议的解决办法：1、若存在欺诈或者重大误解等情形的，受欺诈方可以请求法院或者仲裁机构撤销该协议；2、若涉嫌合同诈
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三方协议签订流程是怎样的
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三方就业协议怎么签订
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签了三方就业协议不去怎么办具体和学校及公司协商解决
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签了三方协议不想去了应该怎么办
签了三方协议后不想去的，可以向单位和学校说明情况或者到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职。劳动者可以与用人单位
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三方协议签了可以不去吗
三方协议也就是为了保障学生、学校和用人单位之间的利益所签订的，协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接
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三方协议签了弄丢了怎么办您好，根据你们的合同确定
广元律师
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签了三方协议之后延毕怎么办您好，根据你们的合同确定
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签了三方协议上班了三天不想去了怎么办找工作签了三方不想去了的处理方式是，先到协议单位报道，然后签订劳动合同后再办理离职，因为三方协议签订后是需要到单位报道的，否则构成违约，需要承担违约责任。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同办理离职；处在试用期内的劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同办理离职。
武汉法律问答顾问律师
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签三方协议，我签了三方协议，不想干了怎么办这种情况需要看合同约定的内容。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
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签约了三方协会后，又不想去怎么办你好，要看协议内容如何约定的哦。
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施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
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签了三方协议不想去了会怎么样合同违约需承担违约责任，合同一经订立，双方就应当履行合同规定的义务，如果不履行合同义务则会构成违约，应当按合同规定，承担违约赔偿责任。
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上个学期申请了一年补助金 然后这个学期不是低保了补助金的发放通常基于学生的经济状况，如果学生的经济状况发生变化，可能会影响补助金的发放。但具体情况需根据学校的规定和政策来确定。
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施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
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你好，体检社保能报销吗，在慈溪体检中心，体检的，请问社保能不能报销？您好，慈溪体检中心的体检费用通常不在社保报销范围内。社保主要覆盖医疗费用，体检费用属于预防性支出，通常需自费。如涉及特定政策或团体体检，建议咨询当地社保机构或体
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你好，体检社保能报销吗？体检社保是否能报销需视具体情况而定。一般来说，基本医保不报销体检费用，但特定情况或特定类型的体检可能享受部分报销。若体检费用较高或涉及特殊项目，建议咨询当地社保
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承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
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先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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