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不服劳动仲裁结果怎么处理
我们在工作中如果劳动者和用人单位之间发生了矛盾，申请劳动仲裁之后劳动者对仲裁结果不认同的，不服劳动仲
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劳动仲裁后不服上诉到法院对于仲裁的结果不服，我们国家规定的是仲裁前置原则，所以如果是劳动者对于仲裁的结果不服的话，可以在收到仲裁的裁决的15日之内向人民法院提起诉讼，这种情况不能够叫做上诉，只能够叫起诉，对一审的判决结果不服，才能上诉。
菏泽律师
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不服劳动仲裁可以向法院起诉吗
不服劳动仲裁可以向法院起诉。不服仲裁裁决的可以在收到裁决书之日起六个月内向人民法院申请撤销，超过六个月期限的，法院不再受
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劳动者不服劳动仲裁
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。那么劳动者不服劳动仲裁？法
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对劳动仲裁不服到哪个法院起诉
劳动者对劳动仲裁结果不服的，是可以向基层人民法院提起劳动诉讼的。但是需要在接到劳动仲裁书的十五日内，
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不服劳动仲裁可以起诉法院可以直接通过劳动仲裁部门，提出撤诉申请，只要撤回申请就可以了。当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉之后又申请撤诉的，该劳动仲裁裁决生效
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不服劳动仲裁可以向法院起诉吗
当事人如果对劳动仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内向法院起诉。而当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，
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对劳动仲裁不服到哪个法院起诉
劳动仲裁是从法律处理劳动纠纷的第一步，如果对劳动仲裁不服的话，可以向当地基层法院提起诉讼，如果对基层
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劳动仲裁后公司不服，去当地法院起诉我。程序上公司可以 起诉的 你及时聘请律师 积极应诉
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对劳动仲裁不服的去哪个法院起诉劳动仲裁裁决作出后，任何一方不服，都可向人民法院起诉，实行先裁后审的制度。
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对劳动争议仲裁不服向哪个起诉对劳动争议仲裁不服的，根据法律的规定，可以起诉。
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法院和仲裁哪个好，因不服劳动局仲裁需要去法院提起诉讼，应该去哪个法院本人在浦东新区，因不服劳动局仲裁需要去法院提起诉讼，
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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劳动仲裁赢了，公司不服起诉我到法院你好能具体说一下经过吗
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分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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对劳动仲裁不服，向哪一级法院提起诉讼？向仲裁委所在区或县一级法院法院。
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你好，请问我哥哥偷渡出国了没回来，会影响公务员政审吗您好，哥哥偷渡出国未归可能影响公务员政审。政审通常考察家庭背景及成员行为。若哥哥行为被认定为违法，可能影响政审结果。建议密切关注政审要求，必要时咨询专业人士。
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我已经61岁了，社保还差几个月才满十五年能一次补交吗：能否一次补交社保需视当地政策而定。通常，需满足特定条件才允许补缴。若补缴政策变动或涉及复杂情况，建议及时咨询。【分析说明】关于社保补缴，各地政策可能存在差异。在
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朱律师你好，我想咨询一个问题，徐州市铜山区看守所送衣服有什么规定吗看守所送衣服规定。被羁押在看守所的人员，其家属可以送衣物。具体规定如下：1、禁止任何金属的东西，如皮带头、拉链、扣子等等；2、禁止任何带状、条状的东西。如皮带；
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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