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总公司的资质分公司能不能用
总公司的资质分公司一般是能依法适用的。由于分公司不具有法人资格，无法申请办理资质，并且分公司以自己的
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分公司可不可以设立分公司分公司登记设立流程如下：应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由总公司承担。设立分公司只需办理简单的登记和开业手续。由总公司在其住所地之外向当地工商机关申请设立。
大理州律师
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分公司可以在设立分公司吗
分公司不能再设立分公司。分公司不是独立的法律主体，不具有法人资格，其民事责任由总公司承担。已经作为一个分支机构的分公司是
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成立分公司的不利条件
很多企业都是从小公司做起的，小公司想要做大，就必须要扩大经营，小公司变大公司，然后在不同的城市成立分
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公司可以设立子公司和分公司吗
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分公司和子公司 法律主体你好！子公司是独立法人，名称一般为XX市XXX有限公司；分公司是某公司的分支机构，名称一般为某有限公司XX分公司
酒泉律师
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分公司设立分公司合法吗
分公司设立分公司一般应认定不合法。因为分公司不具备独立法人人格。根据相关法律规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向
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公司擅自设立分公司，以及分公司擅自变更经营范围的法律适用
（2007年4月27日修改，感谢茂名工商的疑问）问题1、公司擅自设立分公司，且分公司的经营范围涉及前
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分公司和总公司法律规定具体视合同约定及有无授权，有约定按约定；无约定，视具体情形
黄石律师
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总公司与分公司同时成立总公司与分公司的关系:分公司是与总公司或本公司相对应的一个概念。许多大型企业的业务分布于全国各地甚至许多国家，直接从事这些业务的是公司所设置的分支机构或附属机构，这些分支机构或附属机构就是所谓的分公司
六安律师
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分公司能成为经济法律主体吗你好，分公司不能成为法律主体。
张顺洪律师
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总公司分包给分公司是否合法
总公司分包给分公司合法。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，可以直接承接总
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业主方甲方投资方区别有哪些
业主方甲方投资方通常没有区别。项目的投资方需要负责所有的项目运作流程，投资方是经营的主体，处于主导地
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青浦区24小时法律咨询多少钱费用你好，结合单位规章制度而定
南京法律问答顾问律师
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分包公司是什么意思
分包公司是指根据工程项目合同文件承包实施部分工程的单位，在分包过程中，总承包人并不退出承包关系，其与
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东莞可以异地办理港澳通行证吗?法律分析：港澳通行证是可以异地办理的。自从2019年4月1日起，国家实行往来港澳通行证、往来台湾通行证等出入境证件实行全国通办政策，即内地居民可在全国任意出入境
茂名法律问答顾问律师
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代扣代缴社保会计分录如何做
代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行：支付工资时代扣社保时：借：应付职工薪酬，贷：银行存款或现金
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我特殊工种没有办理退休，去办理退休想照特殊工种退休，社保局会照特殊工种办理吗？社保局是否按特殊工种办理退休需根据具体情况。需证明符合特殊工种退休条件，并提交相关材料。如社保局拒绝，可考虑法律途径。分析：社保局在办理退休时，会根据个人的工作
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面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定，审计机关在法
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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