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法人代表与自然人有什么区别
法人代表与自然人主要有以下区别：1、法人代表取决于法人的授权，在授权范围内法人为其承担民事责任，包括
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企业法人和法人企业是一样的吗公司和法人的区别在于：公司必须是法人，法人不一定是公司。企业法人是法人的一种，是指能以自己名义享有民事权利，承担民事义务的企业组织。法人企业是指取得法人营业执照、具有法人地位的企业
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自然人和法人的区别是什么
自然人和法人具体的区别如下：自然人是有生命的个体，而法人是无生命的组织，例如公司就是企业法人。并且法人有名称、公司章程、
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公司法人与法定代表人有什么区别
在公司管理中，我们都会接触几个词语：公司法人与法定代表人，一般都会将他们搞混淆。那么公司法人与法定代
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公司法人和股东的区别
公司法人是企业的一种组织形式。以营利为目的的社团法人。在资本主义国家中也称为商事公司，是依照商法或有
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请问注册公司法人代表和大股东有什么区别？法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人与自然人不同，是种无生命的社会组织体，法人的实质，是一定社会组织在法律上的人格化。
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法人代表和股东的区别
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自然人和法人的区别
自然人是一种个体，而非自然人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组
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企业内资自然人需要什么区别需要办理企业性质变更
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法人企业和非法人企业有什么区别企业非法人与企业法人的区别可以从两方面体现，一、定义上的区别，二、法律上的区别。法人企业是指取得法人营业执照、具有法人地位的企业。非法人企业，又称企业非法人，指经工商行政管理机关登记注册，从事营利性生产经营活动，但不具有法人资格的经济组织
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公司企业法人的区别，营运证上的业户名称个人和公司有什么区别登记情况确定解决解决
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想问一下，公司法人和法人代表的区别是什么？公司法人代表与法人的区别是：公司法人是企业的一种组织形式，是以营利为目的的社团法人。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。《公司法》
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总公司分包给分公司是否合法
总公司分包给分公司合法。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，可以直接承接总
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公司法定人与法人代表的区别是什么？公司法人代表和法人的区别：1、概念不同；2、所指的对象不同；3、产生的方式不同；4、权限不同；5、变更的法律程序不同
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业主方甲方投资方通常没有区别。项目的投资方需要负责所有的项目运作流程，投资方是经营的主体，处于主导地
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公司与企业有什么区别你好，请把要咨询的法律问题说清楚。
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双女户父母再婚又生还是双女户吗，中招还加分吗？双女户父母再婚后生育不影响原双女户身份，中招加分政策因地区而异。具体情况需查阅当地政策。若因再婚生育影响孩子升学，建议及时咨询教育部门。
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分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业，承包人需要在其资质范围内进行承包，在合法的情况下，承包人
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与母亲断绝母子关系和其他亲人有关吗？自然血亲关系无法断绝，拟制血亲关系可依法解除。依据《中华人民共和国民法典》，自然血亲的父母子女关系不能人为解除，而拟制血亲关系如收养关系，可依法解除。与母亲断绝
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分包公司是指根据工程项目合同文件承包实施部分工程的单位，在分包过程中，总承包人并不退出承包关系，其与
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代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行：支付工资时代扣社保时：借：应付职工薪酬，贷：银行存款或现金
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我社保我交了十个月我不想交了可我社保我交了10个月，我不想交了，可以退吗社保交了十个月一般不可退，但特殊情况下可以。根据相关法律法规，重复缴纳社保、达到退休年龄但社保缴纳年限不足15年且不愿补足、出国加入其他国籍或死亡等情况下，可以
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面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定，审计机关在法
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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