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假释和减刑的概念和区别
问：减刑与假释的区别包括哪些?律师答：1、减刑：一般是指对被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪
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减刑和假释的条件和区别假释的基本条件是：已经服刑所判刑期的一半；认真遵守监规接受教育改造；提前释放后不至于再危害社会等。
包头律师
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假释的条件
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假释和减刑的区别
减刑就是减少刑期，原两年刑，减一年，只要坐一年牢就可以出去了，不限制活动范围了，出去后再犯新罪的，抓
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缓刑与减刑的区别
对于刑法，大家可能知道一点点，但是又不太了解，刑罚中有缓刑减刑有期徒刑无期徒刑等，缓刑只适用于判处刑
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假释和缓刑和减刑的区别缓刑和假释的区别是：1、性质不一样。缓刑是刑罚裁量制度，假释是刑罚执行制度；2、适用对象不一样。缓刑适用于拘役，3年以下有期徒刑，假释适用于有期徒刑，无期徒刑的犯罪分子；3、结果不一样。缓刑是有条件地不执行原来的刑罚，而假释是提前释放；4、作出决定时间不一样。缓刑是判决时候作出，假释是服刑期间作出
阳江律师
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缓刑和监外执行的区别
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假释和缓刑有什么区别
假释，是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其遵守监规，接受教育和改造，患有
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减刑与假释与缓刑的区别缓刑与假释的区别：假释是在犯罪分子执行一定刑期后，根据其在执行期间的悔改表现裁定的，它只是附条件地不执行原判刑罚地剩余刑期，不能适用于被判处拘役地犯罪分子，却可以适用于被判处较长有期徒刑和无期徒刑地犯罪分子。而缓刑则是附条件地不执行原判全部刑罚，只能适用于被判处拘役或者三年以下有期徒刑，根据其犯罪情节和悔改表现认为适用缓刑不致再危害社会地犯罪分子。它是在判决的同时宣告的。缓刑了就用不着假释了
四平律师
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减刑 缓刑 假释的区别假释和缓刑的区别如下：1、假释适用于被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，缓刑则适用于被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子；2、假释是在犯罪分子执行刑罚的过程中根据犯罪分子的表现，以裁定作出的，缓刑则是在判处刑罚的同时宣告的
株洲律师
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减刑假释司法解释，减刑和假释的异同（深度解释）你好，根据我国的刑法的规定，减刑的话，就是但罪人在监狱里面接受教育的情况良好，获得学历，或者是有重大的创造活或者发明对这个社会有影响的话，那么，是可以申请减刑的
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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