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彩礼离婚要退吗
如果是符合法定退还彩礼情形的，权利人是有权向另一方要求退还彩礼的。符合法定返还彩礼的具体情形有：双方
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离婚彩礼可以退吗你好，要根据你们婚姻的具体情况来定，如果结婚时间短，彩礼要根据不同的情况按比例返还。如果办理了结婚登记，彩礼不能在全额要求返还。彩礼返还金额对方能协商吗？
王海波律师
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怀孕离婚彩礼退吗
已经怀孕但是夫妻离婚的，彩礼钱符合相关条件则可以退还，按照规定，当事人要求退还彩礼人民法院应当支持的情况为：双方办理结婚
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结婚半年流产离婚彩礼要退吗
一般情况下，办理了结婚登记手续是不用退还彩礼的。但是有几种情形是可以要求退还的：没有登记结婚的；领证
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结婚后半年离婚没同房彩礼退吗
婚后半年离婚没同房的彩礼可以退还，需要退还彩礼的情况是：1、双方还没有办理结婚登记；2、双方办理了结
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怀孕了还要退男方彩礼吗可以起诉要求返还
荆州律师
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怀孕离婚彩礼可以退吗
怀孕一般不可以离婚，彩礼也不可以退还，除非是女方提出离婚或者属于法院认为确有必要受理男方离婚请求的，按照规定女方在怀孕期
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结婚半年离婚彩礼退吗
夫妻结婚半年离婚的可能退还彩礼。符合返还彩礼条件的需要退还，主要有以下三种情况：双方未办理结婚登记手
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结婚三个月怀孕了离婚彩礼退吗请问彩礼是在什么时候支付的呢
山南律师
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怀孕流产了离婚男方让退彩礼你好：可以起诉解决看证据了
萍乡律师
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女方怀孕上诉离婚不退彩礼你好：可以起诉解决看证据了
白银律师
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离婚彩礼用退还吗，想离婚，可以退还彩礼吗你好，如果办理结婚登记手续并且同居生活，彩礼退还难度较大
赵静光律师
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北京离婚财产怎么分配
北京离婚财产的分配：北京夫妻双方离婚，财产分割可以由双方共同商议。双方协商不成，可以进行起诉，法院会
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离婚，彩礼钱可以要回吗结婚那么久了，不需要返还彩礼的。
吴健弘律师
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诈骗罪坐牢可以离婚吗
诈骗罪坐牢可以离婚。夫妻一方服刑期间，另一方可以提起诉讼离婚；夫妻双方感情确已破裂，没有继续维持的可
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离婚，彩礼能退吗除了以下情形之外，一般来说，彩礼离婚是不能退的，是视为婚前赠与。（一）双方未办理结婚登记手续的；（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；（三）婚前给付并导致
银川法律问答顾问律师
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我的财产被他人非法扣押非法扣押他人财产是严重的违法行为，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，犯罪人可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的处罚。如果情节严重，还可能涉及
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分居五年离婚可以分财产吗
分居五年离婚可以分财产。按照法律规定，离婚时财产分割，由双方协商解决，双方不愿协商或协商未果的，可以
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大哥长期喝酒在家闹事，辱骂妈妈，还打妈妈，而且还找妈妈要钱如果你大哥长期喝酒并在家闹事，辱骂并殴打你的妈妈，这是涉嫌家庭暴力的行为。面对这种情况，你完全有权报警求助。报警后，警方会根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的
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游戏接单过程中老板私自撤单在游戏接单过程中，如果老板私自撤单，你是否有权要求赔偿，这主要取决于你们之间的协议或合同内容。如果协议或合同中明确规定了撤单情况下的责任和赔偿条款，你可以根据这
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到处宣传别人出轨违法。到处宣传他人出轨是侵犯名誉权的行为，对于捏造事实诽谤他人出轨的，对他人的身心健
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判决离婚后民政局不会显示离婚。人民法院没有义务主动通知民政部门，双方是否被判决离婚。更改民政局的婚姻
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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