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老师打学生犯法吗
老师打学生，如果造成学生轻微伤及以上的，或者造成学生的财产损失的，是犯法的，老师要承担相应的侵权责任
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家长砸孩子的手机犯法吗你好，建议协商处理
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老师砸学生手机可以报警吗
老师砸学生手机可以报警。这是故意损坏他人财物的行为。根据相关法律规定，若是手机的价值超过人民币5000元，则老师构成故意
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老师体罚学生触犯我国《义务教育法》和《未成年人保护法》。法律规定禁止学校的教师有体罚、变相体罚或者其
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学校收学生手机且遗失犯法吗
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父母把我手机砸了违法吗你好，建议双方协商处理
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老师砸坏学生手机算犯罪吗
老师砸坏学生手机的行为一般是不算犯罪的，但若手机数额较大即可能构成故意毁坏财物罪。我国《民法典》规定，故意毁坏公私财物，
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假离婚违法吗
离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系，终止夫妻间权利和义务的法律行为。那么，假离婚违法吗
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xx手机被父母砸了违法吗？您说的应该是家庭成员之间因家庭琐事产生的纠纷，算不上犯法，建议大家都冷静下来，亲情比什么都重要。
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父母把孩子自己的手机给砸了违法吗《婚姻法》明确规定，父母对子女有抚养教育的义务，有管教和保护未成年人子女的权利和义务。法律赋予了父母抚养、教育和管教未成年子女的责任问题是怎样做。教育孩子是一门科学，教育孩子的方法也很多，但是用打孩子的方法来教育孩子是最不科学的，也是法律所禁止的。当然，并不是说打孩子就构成犯罪，只有当父母致孩子轻伤以上的伤害是，才构成犯罪。
克拉玛依律师
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老师砸手机犯法吗，我的家长把我手机砸了犯法吗如果是用暴力的手段抢夺，并且造成一方受伤，则可能构成故意伤害罪。手机如果是在婚后用夫妻共同财产购买，则该手机为夫妻共同共有的财物，双方均有使用权。
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老师砸手机犯法吗，家长把孩子的手机砸了违法吗禁止对未成年人实施家庭暴力，禁止虐待、遗弃未成年人。打孩子是否犯法更具情节而定。根据我国未成年人保护法的规定，父母或者其他监护人应当创造良好、和睦的家庭环境，依
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老师砸手机犯法吗，老师要求学生自己砸手机违法吗老师摔学生手机算犯法，这是故意毁坏财物的行为。根据《中华人民共和国刑法》第275条规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，判处3年以下有期徒刑、拘
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16岁承担的法律责任如下：承担刑事责任，刑事的责任年龄是16周岁。民事方面，自己有工作收入的，可以视
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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