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婚内出轨一般不算过错方，但如果因为一方婚内出轨达到重婚、与他人同居的程度，导致离婚的，无过错方可以要
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朋友老婆和第三方勾搭被捉，要求第三方赔偿，算不算敲诈勒索罪需要结合你的证据确定
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女人出轨和情人同居算重婚罪吗
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重婚，是指有配偶者再行结婚的行为。即已经有了一个婚姻关系，又与他人缔结第二个婚姻关系。那么，出轨生子
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男方出轨现与第三者同居 可以告第三者吗目前法律不支持告对第三者的这个诉讼。除非是对外以夫妻关系长期同居，构成重婚罪。法律规定夫妻二人有履行忠诚的义务，如果夫妻一方当事人有出轨行为的，对于无过错的当事人是可以向人民法院主张离婚损害赔偿的。根据《婚姻法》第四十六条：有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：1、重婚的；2、有配偶者与他人同居的；3、实施家庭暴力的；4、虐待、遗弃家庭成员的。
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婚外情中的第三者违法，但一般不需要承担法律责任，而是要接受道德舆论的谴责。夫妻双方因一方婚外情离婚的，有婚外情的一方属于
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老婆出轨，我可以起诉第三者吗就是老婆的出轨对象目前法律不支持告对第三者的这个诉讼。除非是对外以夫妻关系长期同居，构成重婚罪。法律规定夫妻二人有履行忠诚的义务，如果夫妻一方当事人有出轨行为的，对于无过错的当事人是可以向人民法院主张离婚损害赔偿的。根据《婚姻法》第四十六条：有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：1、重婚的；2、有配偶者与他人同居的；3、实施家庭暴力的；4、虐待、遗弃家庭成员的。
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老婆出轨第三者自愿赔偿，怎么做不违法承担婚姻法第四十六条规定的损害赔偿责任的主体，为离婚诉讼当事人中无过错方的配偶。根据《解释（一）》规定，承担精神损害赔偿责任的人只能是离婚夫妻中有过错的一方，第三者不属于此项诉讼的当事人。
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老婆出轨了，跟男方要赔偿可以吗？算不算敲诈这个要看具体情况的
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婚外情要钱算敲诈吗，婚外情女方一直要钱算敲诈吗重婚罪是指的有配偶者仍然与他人结婚的情况如果只是女方婚外情怀孕的话那么是不会触犯重婚罪的可能就是属于婚内出轨是属于道德方面调整的问题并没有触犯刑法上的重婚罪这种
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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