相关知识推荐
-
要约是什么意思
要约是指一方当事人发出的希望与他人订立合同的意思表示。要约的内容应当包含具体的合同条件，表明经受要约
合同纠纷人看过
-
要约的构成要件有哪些，请问构成要约必须具备什么条件？“构成要约须具备的条件：1、要约人应是具有缔约能力的特定人；2、要约的内容须具体、确定；3、要约具有缔结合同的目的，并表示要约人受其约束；4、要约必须发给要约人
大连法律问答顾问律师
人看过
210人咨询过
去咨询 -
要约的构成要件
要约的构成要件是，要约中要包含有具体和确定的内容；要明确地发出希望与对方订立合同的意思表示；要表明经受要约人承诺，要约人
合同法人看过
-
要约的构成要件
要约是希望和他人订立合同的意思表示。要约可以撤回，撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约
合同法人看过
-
要约的失效（二）
要约发出后，有下列情形之一的，要约失效，要约人不再受原要约的拘束：a.要约的撤回。撤回要约的通知应当
要约人看过
-
要约应具备的条件有哪些要约要具备的条件：第一，要约必须是特定人的意思表示。第二，要约的内容必须包括足以决定合同内容的主要条款，因为订约当事人双方就合同的主要条款协商一致，合同才能成立。其次，要约必须表明受要约人承诺，要约人即受该意思表示的约束
鞍山律师
人看过
420人咨询过
去咨询 -
要约是什么意思
《合同法》第14条规定：“要约是希望和他人订立的意思表示，该意思表示应当符合下列规定：1、内容具体确定；2、表明经受要约
合同法人看过
-
要约的一般规定
要约的一般规定当事人订立合同，采取要约、承诺方式。要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当
合同订立的程序人看过
-
要约成立需要哪些有效条件认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反法律行政法规。二是合同是否存在合同法规定的合同无效的情形。
昌吉州律师
人看过
405人咨询过
去咨询 -
要约和承诺的成立需要具备哪些条件任何有效的承诺，都必须具备以下条件：、承诺必须由受要约人作出。2、承诺必须是在有效时间内作出。3、承诺必须与要约的内容完全一致。即承诺必须是无条件地接受要约的所有条件
凉山州律师
人看过
388人咨询过
去咨询 -
构成要约的基本条件有哪些要约的主要构成要件有：1、要约必须是特定人的意思表示；2、要约必须具有订立合同的意图；3、要约必须向要约人希望与之缔结合同的受要约的人发出；4、要约内容必须确定和完整；5、要约必须送达受要约人
衡阳律师
人看过
313人咨询过
去咨询 -
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
合同纠纷人看过
-
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
合同纠纷人看过
-
请问申请通过户口更名，申请通过不想改了，想在次申请一次换一个可以吗？没满一岁宝宝可以，但需遵守户籍管理相关规定。建议在户籍所在地派出所咨询详细流程。如已提交申请且处于审核阶段，一般不能撤回，需等审核结果出来后再决定。如遇到问题，建议及时咨询
沈阳法律问答顾问律师
人看过 -
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
合同纠纷人看过
-
你好 我上个月办的灵活就业 当时不知道能从一月份开始交 现在交了一个月了 还能补1-4月的吗你好，一般情况下，是可以补缴1-4月的社保费用的。从法律角度来看，社保补缴通常需要在规定的时间内进行，以避免产生滞纳金或其他不利后果。你需要尽快咨询当地社保部门
洛阳法律问答顾问律师
人看过 -
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
合同纠纷人看过
-
餐饮卫生问题向哪个部门投诉餐饮卫生问题应向相关部门投诉。依据《中华人民共和国食品安全法》，餐饮业者需保证食品卫生，否则将面临法律责任。遇到问题，您可拨打12315或向当地食品药品监督管理
河源法律问答顾问律师
人看过 -
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
合同纠纷人看过
-
刑满释放要不要去司法局报到你好，上述情况，需要到户籍所在地报到
郭进律师团队律师
人看过 -
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
合同纠纷人看过
-
天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
人看过 -
欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
人看过 -
我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
人看过 -
本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
人看过
