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拖欠货款应该给付利息吗
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朋友欠钱不还可以通过什么途径要回你好：可以起诉解决看证据了
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拖欠货款怎么起诉
欠货款不付的，债权人应收集证据及时向被告所在地或合同签订地法院起诉，要求支付货款，以免超过诉讼时效，对债权人产生不利的影
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我被骗三千元 通过什么途径能要回报警或起诉维权讨债
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别人欠我2000 我应该通过什么途径要回对方欠债不还，可以通过民事诉讼的方式到法院起诉对方。
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请问拖欠货款怎么用法律途径要回来对方拖欠货款的，可以通过协商、仲裁或者起诉的方式追债。
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恶意拖欠货款，有什么办法讨回。可以去法院起诉对方的，要回货款
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公司用个人银行卡走账怎么处罚
公司用个人银行卡走账的处罚为若是为犯罪资金走账则涉嫌洗钱罪，会被没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益
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客户拖欠货款，怎么要回？可以凭借送货单，结算单等作为证据起诉
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你好，我想咨询一下男方不同意改名怎么办您好，如果男方不同意改名，需要取得其书面同意。依据《中华人民共和国民法典》规定，自然人应当随父姓或者母姓，改姓需要父母双方同意。如果未经对方同意擅自更改，可能引
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当事人若在转账时不小心转错卡号的，应当与对方协商就该转错的款项协商进行处理；协商不成的，可以直接向人
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你好，我想咨询一下男方不同意改名怎么不办您好，男方不同意改名则无法办理。依据相关法律规定，给孩子改姓必须双方协商一致，否则公安机关有权拒绝受理。如未经对方同意擅自改名，可能引发纠纷，甚至需要恢复原姓氏
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用手机银行转账错了该怎么解决
用手机银行转账转错了之后，当事人应当与转错账的相对方协商进行解决，协商不成的，可以直接向人民法院提起
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律师上门说在我的当地调取我的个人档案律师在没有得到你的授权或没有法律依据的情况下，无权擅自调取你的个人档案。个人档案属于个人隐私，受法律保护，未经许可不得随意获取。
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公司做假账怎么处罚
公司做假账应当受到的处罚为由县级以上人民政府财政部门责令限期改正，可以对单位并处三千元以上五万元以下
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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