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离婚之后可以在起诉财产分配可以在离婚诉讼中对财产问题一并解决
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离婚协议上没写财产分割离婚后可以重新分割吗
离婚协议上没写财产分割的情况下，在离婚后满足法定条件才可以重新分割的。根据相关法律规定，离婚后，当事人以尚有夫妻共同财产
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北京起诉离婚财产分割离婚财产分割起诉方式是：1、首先要确定有管辖权的法院；2、向法院提起离婚诉讼，提交起诉状；3、法院在收到起诉后的七日内裁定是否立案；4、法院应当先行调解，调解有效的，终止审理；5、调解无效的，法院会组织合议庭进行审理。
周口法律问答顾问律师
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未成的协议离婚财产分割是否有效
未成的协议离婚财产分割一般认定无效，因为离婚协议中的财产分割必须在夫妻双方办理完离婚登记之后才会生效，现在协议离婚未完成
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离婚财产调解分割问题你好，共同财产可以协商分割
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您好，我想咨询一下起诉离婚的费用。(财产分割:夫妻协商不成我想以后起诉法院，如果可以协商分割)，可以先起诉离婚吗？不包括财产分割？为避免过多交费，起诉时只要求解除婚姻关系，这样的做法法院也会允许。但是如果子女抚养权不解决，只起诉离婚和分割财产，这个在司法实务中还是比较少见，也不太具有可操作性。
兰州律师
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起诉离婚财产分割，起诉离婚可以一次性解决财产分割吗婚后财产是平分的，联系咨询
尚立忠律师
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离婚财产分割，可以起诉吗？可以，可以去起诉。委托律师处理。
罗建明律师
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北京离婚财产怎么分配
北京离婚财产的分配：北京夫妻双方离婚，财产分割可以由双方共同商议。双方协商不成，可以进行起诉，法院会
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协议离婚后财产分配不公，可以起诉吗？你好，一般按照协议处理。
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诈骗罪坐牢可以离婚吗
诈骗罪坐牢可以离婚。夫妻一方服刑期间，另一方可以提起诉讼离婚；夫妻双方感情确已破裂，没有继续维持的可
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协议离婚了，财产分割不均可以起诉吗只要是双方真实意思表示就可以，如果有欺诈胁迫的，可以起诉解决，
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低保有存款，因为有低保所以不用负责，但现在发现有存款会把病人一年的开支纳入一起核算吗低保户有存款但因病住院，其存款可能用于医疗开支。通常不会将病人一年开支纳入核算，但具体情况需结合当地政策。若涉及政策调整或权益受损，建议及时咨询相关部门。
神农架林区法律问答顾问律师
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分居五年离婚可以分财产吗
分居五年离婚可以分财产。按照法律规定，离婚时财产分割，由双方协商解决，双方不愿协商或协商未果的，可以
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我工资3600社保交7800的基数社保缴纳基数通常与工资挂钩，但并非完全等同。如工资低于当地社保最低缴纳基数，则按最低基数缴纳。工资3600元而社保交7800元基数可能存在问题，需核查当地法规。
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领结婚证需要人事档案吗
领结婚证不需要人事档案。领取结婚证需要的证件是本人和对方无禁止结婚的血缘关系的声明；男女各自的身份证
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我是女方，我的孩子上了我父亲户口上面写的外孙可以改为孙子吗孩子户口上的称谓通常基于血缘关系，外孙改为孙子涉及法律关系变更，一般不可直接更改。如需更改，建议咨询当地户籍管理部门或律师，获取准确指导。若出现户籍信息与实际不
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到处宣传别人出轨违法。到处宣传他人出轨是侵犯名誉权的行为，对于捏造事实诽谤他人出轨的，对他人的身心健
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幼师被班里的小男孩性骚扰了该怎么办幼师被性骚扰，应立即采取措施保护自己。性骚扰行为违反了《中华人民共和国教师法》和《治安管理处罚法》，老师可以报警并保留证据，以维护自身权益。如不及时处理，可能导
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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