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诉讼开庭有哪些注意事项债权人诉讼应注意的事项有：1、注意证据的收集，民事诉讼实行的是谁主张谁举证的原则，如果债权人对自己提出的主张举证不能，则要承担不利的法律后果。2、诉讼时效不应忽视，欠款纠纷，诉讼时效至关重要，如果债权人在法律规定的期限内不主张自己的权利
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打离婚官司有必要请律师吗？
离婚官司是否有必要请律师应当由当事人自行做出判断，法律并无强制规定，起诉离婚必须委托律师办理。通常情形下，如果对诉讼一无
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离婚诉讼有什么要准备的起诉离婚前的准备。主要是准备以下书面材料：民事起诉状（即离婚起诉书）、原告身份证明（户口簿、身份证）、子女身份证明（出生证明、户口簿、身份证）、婚姻关系证明（结婚证、婚姻证明、户口簿）。
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起诉离婚请律师的好处
起诉离婚请律师的好处有：律师专业经验丰富，可以更好地维护当事人的权益；有些无法收集的证据，可以委托律师收集；开庭过程中，
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离婚诉讼跟起诉有什么区别诉讼和起诉的区别，起诉是民事诉讼、行政诉讼、刑事诉讼的开端没有起诉，这三种诉讼均不能被提起，而诉讼则是，起诉、审查、开庭、判决，结案的整个过程。起诉只是整个诉讼过程中最开始的一个程序，诉讼是整个案件全过程，起诉是整个案件的开始
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离婚诉讼需要注意的，诉讼离婚需要注意什么诉讼离婚是被告所在地法院起诉。
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诉讼离婚需要做什么，在什么情况下可以诉讼离婚。诉讼离婚的程序：1、起草起诉状；2、准备诉讼所需要的证据；3、向有管辖权的法院递交起诉状和证据；4、法院决定是否受理该诉讼；5、法院受理该离婚诉讼案件之后，在法定时间内向对方发送起诉状副本；6、法院安排开庭时间并向双方发送传票；7、开庭：双方均可以委托律师或者其他专业人士代理诉讼(一般情况下离婚当事人必须到庭，如果因特殊原因实在不能到庭，必须向法庭出具是否离婚的书面意见)；8、法院依照原告方的诉讼请求和双方提交的证据情况对是否准予离婚，以及如何分割财产，子女抚养问题如何解决等问题作出判决。
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起诉离婚开庭需注意，开庭需注意的是什么你好，是开的什么案子呢
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请问一下，在外地当兵政审需要亲人信息，外婆去世的早，当时还没有身份证户口，需要户口注销证明怎么办理您好，户口注销证明可至原户籍所在地派出所办理。需准备相关材料，如亲属关系证明、外婆去世证明等。若派出所无法出具，可咨询上级公安机关。问题严重现象：无法提供证明影
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分居五年离婚可以分财产吗
分居五年离婚可以分财产。按照法律规定，离婚时财产分割，由双方协商解决，双方不愿协商或协商未果的，可以
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我微信被冻结了实名不是本人的怎么办微信被冻结可联系微信客服解冻。非实名本人需先证明账户归属，再处理解冻事宜。若涉及严重违规或资金安全问题，应及时寻求法律帮助。
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领结婚证不需要人事档案。领取结婚证需要的证件是本人和对方无禁止结婚的血缘关系的声明；男女各自的身份证
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免费咨询吗？您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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到处宣传别人出轨违法。到处宣传他人出轨是侵犯名誉权的行为，对于捏造事实诽谤他人出轨的，对他人的身心健
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关于法律快车在2020年8月对自动离职与辞职的区别这个回答里面引用的一些条例例如《企业职工奖惩条例》等已经失效了，请问在实际应用中还能据此作出解释吗，是否有新的法律条文对此有新的解释和实际应你好！有什么法律问题可以帮助你的 的
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判决离婚后民政局不会显示离婚。人民法院没有义务主动通知民政部门，双方是否被判决离婚。更改民政局的婚姻
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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